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　　　　全球化智库成立十年来一直致力于国际人才竞争力体系和移民相关研究，对组建国家移民管理局持续建言和呼吁。

　　　　作为最早致力于国际人才研究的智库，CCG以持续性、专业性、建设性的研究成果奠定了在国际移民、海归创业和留学发展等国际人才研究领域的权威地位。早在全球化智库成立之初，CCG就致力于国际移民相关研究，并于2009年在中信出版社出版了国内首部详细讲述国际人才竞争的图书《人才战争》，作者CCG主任王辉耀在书中不仅预判了全球化背景下人才流动的新趋势，还特别分析了移民战略等各国吸引全球人才的战略，提出建立国家移民留学事务局的建议。2010年，王辉耀在人民出版社出版了《国家战略》，把人才问题提到国家战略高度来考虑，再次提出专门成立移民/留学事务局的建议。此外，CCG翻译的国际移民组织《世界移民报告2013》中文版，填补了这一权威国际移民研究成果在全球发行的空白。为了反映我国国际移民及相关发展情况和特点，CCG自2012年以来已在社科文献出版社发布三本《中国国际移民报告》蓝皮书，建设中国技术移民制度等热点问题与建议，对中国制定具有国际竞争力的人才制度和保护中国海外移民权益提供了重要参考。蓝皮书指出，中国已经成为世界第四大移民的来源国，但国际人才在中国的流入流出失衡，人才壁垒有待突破。移民潮带来的不是零和博弈，中国应该抓住人才流动的红利，尽快建立移民局，缩小全球化时代给中国带来的巨大移民利差。

　　　　十年来，CCG持续为完善移民体系提出智库建言与不懈呼吁，不断参与人才政策领域政府课题，提出一系列完善中国移民体系的相关建言，供决策部门参考，取得重大人才政策推动成果。早在2011年，CCG就向全国人大和相关机构提交了关于在新出入境管理法中增加人才签证的建议，在新出入境管理法中已增加了人才签证类别。人社部联合25个部委在2013年共同签发的《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》，吸纳了CCG承担人社部关于中国绿卡体系的研究成果。2016年6月，CCG提出的《关于我国应尽快加入国际移民组织的建议》被中央政府采纳，国际移民组织2016年6月30日通过决议，通过决议批准中国政府和外交部的加入申请。同年9月，国家发改委社会司领导前往CCG就建立国家移民局进行国际人才流动趋势进行调研，双方就国际人才流动的基本情况、外国人来华工作的现状与问题等进行了深入交流。CCG后续完成了发改委交办的课题研究工作。

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