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　　英国银行机构自发成立的行业协会银行标准委员会 ，日前首次对逾36000名银行从业人员进行了普查，有逾29%从事投行业务的人员称，自己所从事的职业对身体健康造成了负面影响。

　　相对于对公或零售业务部门，投行职工明显更加重视自己工作对健康的负面影响 来源：BSB

　　投行员工对自身压力的评价与实际情况不符 对风险合规部门更缺乏尊重

　　银行业各业务条线中，平均有26%的职工认为职业对身体健康有负面影响，其中7%认为工作绝对对自己的身体健康造成了危害。比起对公业务或零售贷款业务部门，投行部门的反馈是拉高均值的主要原因。

多达61%的受访者认为在工作中面临可观压力 来源：BSB

　　在BSB的这份2016/2017双年普查报告中，投资银行这支业务条线始终是整个行业中的异类。投行员工相对来说对风险合规部门也更缺乏尊重和耐心。

　　调查还发现，在投行供职的女性更愿意对工作环境中的问题睁一只眼闭一只眼，这与目前将工作场所性骚扰视作焦点的舆论形势大相径庭。

　　亡羊补牢 英国央行行长希望银行领导层不要迷失

　　近年来，英国银行业丑闻频发，由于持续发生不良事件，英国零售银行的盈利已受到很大的负面影响，行业声誉也日渐下滑，更不用提数以十亿英镑计的各项罚款。BSB首次举办的双年大规模调查，旨在帮助银行改善企业文化和工作环境。

　　调查结果显示，员工对银行的信任与银行高管的言行之间存在强烈的相关性。

　　随着入职工龄的增长，银行从业人员对自己上司言出必行的信任出现明显下降 来源：BSB

　　英国央行行长Mark Carney评论道：明确的目标有助于为更好的文化奠定基础。领导层需要始终保证银行的发展意义不会迷失，并锚定银行的目标、价值观和经营策略。

　　有高达35%的受访从业人士认为自己供职的银行说一套做一套 来源：BSB

　　不过调查显示，目前仍有大量银行员工认为直抒胸臆——不管是举报违规还是批评意见——会为自己的前途带来负面影响：虽然较去年43%的结果有所改善，但现在仍有约40%的人认为这么做会为自己带来麻烦。

　　英国央行副行长Sam Woods表示，今年的普查进一步表明，决定银行内部企业文化的最重要因素，仍然是高层领导的带头作用，并表示应当鼓励员工更多地表达自己的观点。

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