5月10日，厦门金融办在其官网发布“厦门市互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室关于进一步推动网络借贷信息中介机构清理的通告”，称对于2016年8月24日后新设立的网贷机构或新从事网络借贷业务的网贷机构，在本次网贷风险专项整治期间，原则上不予备案登记，并公布了不予验收备案的第一批440家网贷机构名单。 实际上，在本次网贷风险专项整治中不予验收备案的第一批440家网贷机构，均为2017年注册成立的公司。在440家机构中，经匹配，绝大多数机构并没有在运营互金平台。 有分析认为，厦门短时间新设网贷机构数量激增，可能是一些人利用当地政策便利，成立的空壳公司，或考虑在以后实现监管套利。因此，此次清理整顿实际针对的是平台利用监管套利的行为，对当地网贷行业影响有限。 根据最新的通告称，厦门互金风险专项整治办要求： 一、对于2016年8月24日后新设立的网贷机构或新从事网络借贷业务的网贷机构，在本次网贷风险专项整治期间，原则上不予备案登记。 二、对于自始未纳入本次网贷风险专项整治的网贷机构，在整改验收期间提出备案登记申请的，不予受理。 三、新设立的网贷机构在依法完成工商登记注册、领取法人营业执照后，应当于10个工作日内正式提出备案申请。 四、对于在规定时间内未通过本次整改验收或无法完成备案登记、但依然从事网贷业务的机构，应当立即停止开展新业务，并逐步消化存量业务。未按照前述规定执行，厦门市互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室将按照统一部署，开展联合处置。 五、对于总部注册地在厦门市以外的网贷机构，应于6月30日前向厦门市金融办登记报备。逾期未登记的，将被纳入联合处置范围。 六、现将在本次网贷风险专项整治中不予验收备案的第一批网贷机构名单予以公布（见附件）。请名单上的机构于6月7日前主动向办理登记的市场监管部门申请机构名称及经营范围的变更。逾期未变更的，将被纳入联合处置范围。 上述通告提及的，在本次网贷风险专项整治中不予验收备案的第一批440家网贷机构，均为2017年注册成立的公司，且多数公司在经营范围或公司名称中包含或曾经包含（之后变更过经营范围）“网络借贷信息中介”字样。 其中，注册时间最早的为厦门丰润网络金融信息技术有限公司（注册成立时间为2017年1月5日），公司在名单中的序号为“1”。注册时间最晚的为中标双创（厦门）网络科技有限公司（注册成立时间为2017年8月29日），该公司在名单中的序号为“440”。 440家机构中，经匹配，多数机构并没有在运营互金平台。不过，也有少数涉及在营平台，如厦门钱牛网络借贷信息中介服务有限公司与“急用钱包“、”速借白条”存在关联，众信金服（厦门）网络借贷信息中介服务有限公司与“众信普惠”存在关联，厦门点米金融信息服务有限公司与“点米金融”存在关联。另外，还有一家涉及问题平台：厦门盛世茶都典当有限公司运营的“盛世典当”。 440家机构中，还存在同一法人新设立数十家网贷机构的情况，如厦门快鹿网络借贷信息中介服务有限公司、厦门速放金融信息服务有限公司等13家公司的法人均为欧春哲，九州豪情（厦门）网络借贷信息中介服务有限公司、雄焱（厦门）网络借贷信息中介服务有限公司等10家公司的法人均为沈鑫鑫，小额（厦门）网络借贷信息中介服务有限公司、厦门江湖救急网络借贷信息中介服务有限公司等10家公司的法人均为张攀慧。 此前曾报道，截止2018月2月底，厦门市已有近500家机构的经营范围中（多数为2017年新设机构），注明了“网络借贷信息中介”等字样。作为网贷机构进行备案程序的第一步，网贷机构在经营范围中明确注明“网络借贷信息中介”等字样是备案登记管理中的明确要求。 有分析认为，厦门短时间新设网贷机构数量激增，可能是一些人利用当地政策便利，成立的空壳公司，或考虑在以后实现监管套利。因此，此次清理整顿实际针对的是平台利用监管套利的行为，对当地网贷行业的整体影响有限。 附：第一批机构名单 ...

“Hold on little girl ...” 当这个清新的男声响起，很多80、90后也许还依稀记得这首十几年前的广告歌曲，但却说不出具体的产品。 创立于1919年的奥林巴斯很快就要迎来百年华诞。可惜，这家曾经的光学巨头近年却在数码相机领域一败涂地，以致于落得个广告歌比产品本身更有名的尴尬境地。 5月7日，奥林巴斯（深圳）工业有限公司（以下简称深圳奥林巴斯）正式宣布停产停工。这里曾经是奥林巴斯亚太总部，鼎盛时有1.5万员工，而现在剩下的员工数不到十分之一。 无独有偶，日经新闻近日报道，卡西欧决定退出亏损的卡片机业务，意味着曾受很多女性用户喜爱的卡西欧“自拍神器”相机将成绝唱。 这些曾经辉煌的日本数码相机巨头纷纷溃败，背后反映着时代的变迁：智能手机改变了消费者的拍照习惯，而成本的压力和日渐老化的技术和设备，都拖累着昔日巨头们“维新”的脚步。 奥林巴斯深圳工厂停工 据证券时报网报道，5月7日下午3：10，深圳奥林巴斯最高负责人小松享，通过广播向全体员工正式宣布：深圳工厂于5月7日起停产停工！ ▲图片来源：证券时报网 这个消息对深圳奥林巴斯的1400名雇员来说，来得有些突然，因为直到上周五还一切如常，员工们还在正常上班开工。 记者于7日下午赶赴深圳奥林巴斯实地探访，工厂门口有多位保安值守，几位员工正在工厂门口拍照留念。 一位工厂员工向记者证实，“今天（5月7日）下午，公司通过广播向全体员工正式宣布了深圳工厂停产停工，不过具体的离职补偿方案尚未出来”。该员工还表示，接到领导通知，次日仍要去工厂上班。 ▲深圳奥林巴斯厂区门口 每经记者 莫淑婷/摄 深圳奥林巴斯工业园区位置优越，占地面积10万平方米，曾被誉为“花园式工场”。这家奥林巴斯在深圳的全资子公司成立于1991年12月，专业从事传统相机、数码相机及其它相关产品的开发、设计与制造。 证券时报记者在深圳南山区松坪山片区的一些招工点了解到，奥林巴斯过去一度成为用工大户，但近几年基本没有招工，普工月薪在4000元左右。 据悉，劳资双方目前仍在协商具体的离职补偿方案。日本共同社报道，预计解雇员工产生的补偿金等部分费用将计入本月11日公布的2017财年财报。 数码相机业务每况愈下 今年99岁的奥林巴斯，曾经是光学和生命科学领域的先驱。 1950年，奥林巴斯推出世界第一部作医疗用途的胃内摄影用照相机，并由日本手术会议所采用。在此基础上，奥林巴斯研制出光纤内窥镜和消化道照相系统。1963年，奥林巴斯推出全球首部半幅式单镜反光相机Olympus Pen F。此外，显微镜、超声波内视镜等商用和医用光学产品也曾是奥林巴斯研发的强项。 很多人可能想象不到，在数码相机领域早期竞争中，奥林巴斯和尼康、佳能等对手相比一度并不落下风。 但俗话说，“物极必反”，奥林巴斯也被过去的成功所蒙蔽，在数码相机进入自动对焦的时代后拒绝跟进，使得其逐渐落伍。 技术设备的老化和智能手机兴起带来的挑战，也使得奥林巴斯在数码相机领域的竞争形势愈发严峻。 深圳奥林巴斯董事长、总经理小松享在《告部分员工书》中写道，2008年以来，随着智能手机的普及，数码相机市场规模逐渐萎缩，作为主力工厂的深圳工厂运转率降至顶点时期的20%。此外，深圳工厂自投产至今已有24年，目前设备逐渐老化，外销业务也无发展空间，所以作出停产停工的决定。 ▲图片来源：证券时报网 除此之外，奥林巴斯在2011年爆发的财务造假丑闻，也对这家公司后来的发展路径产生了巨大影响。 2011年11月，奥林巴斯社长高山修一承认财务造假，高层通过虚报成本的方式隐瞒了17亿美元的投资亏损（奥林巴斯当时净资产只有约20亿美元）。丑闻曝光当日，奥林巴斯股价急跌29%，拖累日经指数当日收跌1.27%；三周内该公司股价跌幅超过70%，市值蒸发逾60亿美元，多位高管接受刑事调查。 为了走出困境，2012年奥林巴斯抱上索尼的“大腿”，索尼出资500亿日元，持股10%，成为奥林巴斯最大股东。此后，双方合资的索尼奥林巴斯医疗解决方案公司成了奥林巴斯业务转型的重心。 根据奥林巴斯2017年报，去年该集团医疗业务在美国、欧洲和中国市场全面铺开，创造营收5753亿元，占集团总营收的76.9%；反观数码相机等影像业务的销售收入只有656亿元，只占集团总营收的8.8%。 也就是说，在中国深耕数码相机市场多年的奥林巴斯，其实已经转型成一家医疗企业了！ 日本数码相机巨头节节败退 最近几个月时间，人们过去熟悉的几家日本数码相机企业，有着不小的动静。 2017年10月，尼康突然宣布关停映像事业部位于中国无锡的生产子公司——尼康光学仪器（中国）有限公司。在宣布关停的当天，该工厂约2200名员工就被遣散，大部分员工当即签署了离职合同。 2018年1月，尼康在巴西官网宣布退出巴西市场，以后不再在巴西做相机销售，仅保留售后服务。 而据日经新闻报道，卡西欧在今年4月24日前确定了退出亏损的卡片机业务的方针。卡片机是卡西欧在相机界主打的数码产品，特别是专为女性用户设计的“自拍神器”系列，曾是市场上颇受欢迎的卡片相机。 和奥林巴斯类似的是，尼康等巨头也将数码相机市场的下滑归咎于智能手机的兴起。据日本相机影像机器工业会统计，2010年全球范围内小型数码相机发货量尚能超过1亿台；而在2016年，发货量已降低至1258万台。 在巨大的冲击面前，很多相机企业积极寻求业务转型。莱卡、蔡司、索尼等厂商选择和诺基亚、华为等手机企业合作，将自己的专业光学技术呈现在手机镜头之中。 靠谱众投 kp899.com：您放心的投资理财平台，即将起航！ ...

　　Part1 　　最近，美元涨了，于是开始有基金公司开始推美元债基了…… 　　问：美元低位的时候，为什么不推？ 　　答：美元走弱的时候不好推。推了，投资者也不买…现在，乘着热点赶紧推！ 　　问：未来美元会持续涨么？ 　　答：不知道… 　　Part2 　　最近医药股涨的不错，不少基金公司开始力推医药主题基金了…… 　　问：去年为什么不推医药主题基金… 　　答：去年热点在白马和消费，当然现在医药主题热啊…… 　　Part3 　　2014年-2015年上半年的时候，很多基金公司会力推互联网+、一带一路等主题基金。 　　2016年上半年，很多基金公司会力推当时很火的量化基金； 　　2016年下半年，很多基金公司会力推当时很火的纯债基金； 　　2017年上半年，很多基金公司会力推当时很火的美元债基； 　　2017年下半年，很多基金公司会力推当时很多的白马风格基金； 　　... 　　不同阶段，很多基金公司还会力推阶段表现特别好的基金。 　　Part4 　　笔者从业经验告诉我：当有不少基金公司力推某一类热门产品的时候，请谨慎。 靠谱众投 kp899.com：您放心的投资理财平台，即将起航! ...

2018年5月8日，中国证券投资基金业协会公告，自律核查工作中发现123家拟失联机构。协会通过上述机构在资产管理业务综合报送平台中登记的固定电话、手机号码、电子邮件等联系方式无法与其取得联系。 金小鲸查询123家失联机构名单发现，近年的重大非法集资涉案主体如中晋旗下中晋股权投资基金管理(上海)有限公司和泛亚旗下新疆泛亚有色金属投资管理有限公司，暴雷平台海河金融的股东中投融信(北京)基金管理有限公司等都在列。 工商信息显示，中晋股权投资基金管理(上海)有限公司是中晋集团运营主体国太投资控股(集团)有限公司的全资子公司，天眼查数据显示，对外成立高达225个有限合伙公司。 中晋案最新的消息是，上海市静安区人民法院已对中晋资产北京分公司两名主要负责人沈嘉、李伟终结审理。被告人沈嘉吸收公众资金共计人民币6600万元，未兑付本金共计1270万元;被告人李伟吸收公众资金共计2.63亿元，未兑付本金共计2100万元。对此法院判决：被告人沈嘉犯非法吸收公众存款罪，判处有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币二十万元;被告人李伟犯非法吸收公众存款罪，判处有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币二十万元。 中晋事件缘起于2016年4月初，中晋资产投资顾问程明为吸引投资人在网上炫富，最终牵涉出背后“中晋系”非法吸收公众存款累计近400亿元一事。经过上海公安经侦部门查实，“中晋系”未兑付金额超过52亿元，涉及1.2万名投资者。 据上海市公安局发布的公告，自2012年7月起，以徐勤为实际控制人的“中晋系”先后在上海及外省市投资注册50余家子公司，并控制100余家有限合伙企业，租赁高档商务楼和雇佣大量业务员。 新疆泛亚有色金属投资管理有限公司股东为韩旭奎和欧德玉两名自然人，股权关系上与泛亚的违法犯罪主体昆明泛亚有色金属交易所股份有限公司并无关联。 公开资料显示，2017年3月31日，天山区人民检察院公诉科受理了市院交办的韩旭奎、马斌、王馨可、董欣、仝蕊、石岳、张男、王丹8人非法吸收公众存款罪案件。涉案投资人4052人，涉案金额21.79亿元。本案系全国“泛亚事件”中新疆泛亚非法吸收公众存款案件，目前案件正在审查起诉阶段。 据期货日报报道，韩旭奎和欧德玉用事实上并不存在的“甘肃泛亚新疆分公司”与相关银行签订合作协议，广大投资者在银行公信力和泛亚及其所谓机构的忽悠下，投身于所谓的泛亚理财产品。韩旭奎夫妇于2015年12月9日出走加拿大。 中投融信(北京)基金管理有限公司的股东为自然人周加华，对外投资仅有天津海河普惠金融信息服务有限公司一家公司，后者为互联网金融平台海河金融的运营主体。可以说这家私募是周加华专门为入股海河金融而成立的。 金小鲸于去年曾独家报道海河金融逾期 36氪股权众筹5200万或踩上历史最大雷。 2017年，天津市东丽区市场和质量监督管理局因在海河金融其认证的公众号上发布“中央政治局委员、原天津市委书记、现任统战部部长孙春兰莅临企业亲自剪彩”的内容与客观事实不符，构成虚假宣传，对海河金融进行处罚。 靠谱众投 kp899.com：您放心的投资理财平台，即将起航！ ...

日前，国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，提出持续开展高校毕业生技能就业行动，增强高校毕业生适应产业发展、岗位需求和基层就业工作能力；将高等学校、职业院校学生在校期间开展的“试创业”实践活动纳入政策支持范围。 《意见》提出了推行终身职业技能培训制度的一系列政策措施。 国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》 新华社 图 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措，是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求，对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义。为全面提高劳动者素质，促进就业创业和经济社会发展，根据党的十九大精神和“十三五”规划纲要相关要求，现就推行终身职业技能培训制度提出以下意见。 （一）指导思想。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立新发展理念，深入实施就业优先战略和人才强国战略，适应经济转型升级、制造强国建设和劳动者就业创业需要，深化人力资源供给侧结构性改革，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大支撑。 （二）基本原则。 促进普惠均等。针对城乡全体劳动者，推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化，注重服务终身，保障人人享有基本职业技能培训服务，全面提升培训质量、培训效益和群众满意度。 坚持需求导向。坚持以促进就业创业为目标，瞄准就业创业和经济社会发展需求确定培训内容，加强对就业创业重点群体的培训，提高培训后的就业创业成功率，着力缓解劳动者素质结构与经济社会发展需求不相适应、结构性就业矛盾突出的问题。 创新体制机制。推进职业技能培训市场化、社会化改革，充分发挥企业主体作用，鼓励支持社会力量参与，建立培训资源优化配置、培训载体多元发展、劳动者按需选择、政府加强监管服务的体制机制。 坚持统筹推进。加强职业技能开发和职业素质培养，全面做好技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作，着力加强高技能人才队伍建设，形成有利于技能人才发展的制度体系和社会环境，促进技能振兴与发展。 （三）目标任务。 建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化，大规模开展高质量的职业技能培训，力争2020年后基本满足劳动者培训需要，努力培养造就规模宏大的高技能人才队伍和数以亿计的高素质劳动者。 （四）完善终身职业技能培训政策和组织实施体系。 面向城乡全体劳动者，完善从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以公共实训机构、职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构和行业企业为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。 >>> 人力资源社会保障部、教育部等按职责分工负责。列第一位者为牵头单位，下同 （五）围绕就业创业重点群体，广泛开展就业技能培训。 持续开展高校毕业生技能就业行动，增强高校毕业生适应产业发展、岗位需求和基层就业工作能力。深入实施农民工职业技能提升计划——“春潮行动”，将农村转移就业人员和新生代农民工培养成为高素质技能劳动者。配合化解过剩产能职工安置工作，实施失业人员和转岗职工特别职业培训计划。实施新型职业农民培育工程和农村实用人才培训计划，全面建立职业农民制度。对城乡未继续升学的初、高中毕业生开展劳动预备制培训。对即将退役的军人开展退役前技能储备培训和职业指导，对退役军人开展就业技能培训。面向符合条件的建档立卡贫困家庭、农村“低保”家庭、困难职工家庭和残疾人，开展技能脱贫攻坚行动，实施“雨露计划”、技能脱贫千校行动、残疾人职业技能提升计划。对服刑人员、强制隔离戒毒人员，开展以顺利回归社会为目的的就业技能培训。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、司法部、住房城乡建设部、农业农村部、退役军人事务部、国务院国资委、国务院扶贫办、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联等按职责分工负责 （六）充分发挥企业主体作用，全面加强企业职工岗位技能提升培训。 将企业职工培训作为职业技能培训工作的重点，明确企业培训主体地位，完善激励政策，支持企业大规模开展职业技能培训，鼓励规模以上企业建立职业培训机构开展职工培训，并积极面向中小企业和社会承担培训任务，降低企业兴办职业培训机构成本，提高企业积极性。对接国民经济和社会发展中长期规划，适应高质量发展要求，推动企业健全职工培训制度，制定职工培训规划，采取岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等方式，大幅提升职工技能水平。全面推行企业新型学徒制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。发挥失业保险促进就业作用，支持符合条件的参保职工提升职业技能。健全校企合作制度，探索推进产教融合试点。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、全国总工会等按职责分工负责 （七）适应产业转型升级需要，着力加强高技能人才培训。 面向经济社会发展急需紧缺职业（工种），大力开展高技能人才培训，增加高技能人才供给。深入实施国家高技能人才振兴计划，紧密结合战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等发展需求，开展技师、高级技师培训。对重点关键岗位的高技能人才，通过开展新知识、新技术、新工艺等方面培训以及技术研修攻关等方式，进一步提高他们的专业知识水平、解决实际问题能力和创新创造能力。支持高技能领军人才更多参与国家科研项目。发挥高技能领军人才在带徒传技、技能推广等方面的重要作用。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、全国总工会等按职责分工负责 （八）大力推进创业创新培训。 组织有创业意愿和培训需求的人员参加创业创新培训。以高等学校和职业院校毕业生、科技人员、留学回国人员、退役军人、农村转移就业和返乡下乡创业人员、失业人员和转岗职工等群体为重点，依托高等学校、职业院校、职业培训机构、创业培训（实训）中心、创业孵化基地、众创空间、网络平台等，开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训，提升创业创新能力。健全以政策支持、项目评定、孵化实训、科技金融、创业服务为主要内容的创业创新支持体系，将高等学校、职业院校学生在校期间开展的“试创业”实践活动纳入政策支持范围。发挥技能大师工作室、劳模和职工创新工作室作用，开展集智创新、技术攻关、技能研修、技艺传承等群众性技术创新活动，做好创新成果总结命名推广工作，加大对劳动者创业创新的扶持力度。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、住房城乡建设部、农业农村部、退役军人事务部、国务院国资委、国务院扶贫办、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联等按职责分工负责 （九）强化工匠精神和职业素质培育。 大力弘扬和培育工匠精神，坚持工学结合、知行合一、德技并修，完善激励机制，增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解，提高劳动者践行工匠精神的自觉性和主动性。广泛开展“大国工匠进校园”活动。加强职业素质培育，将职业道德、质量意识、法律意识、安全环保和健康卫生等要求贯穿职业培训全过程。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、国家市场监督管理总局、全国总工会、共青团中央等按职责分工负责 （十）建立职业技能培训市场化社会化发展机制。 加大政府、企业、社会等各类培训资源优化整合力度，提高培训供给能力。广泛发动社会力量，大力发展民办职业技能培训。鼓励企业建设培训中心、职业院校、企业大学，开展职业训练院试点工作，为社会培育更多高技能人才。鼓励支持社会组织积极参与行业人才需求发布、就业状况分析、培训指导等工作。政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、国家市场监督管理总局、全国总工会等按职责分工负责 （十一）建立技能人才多元评价机制。 健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，促进评价结果有机衔接。健全技能人才评价管理服务体系，加强对评价质量的监管。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系，大力组织开展职业技能竞赛活动，积极参与世界技能大赛，拓展技能人才评价选拔渠道。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住房城乡建设部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央、中国残联等按职责分工负责 （十二）建立职业技能培训质量评估监管机制。 对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，制定政府补贴培训目录、培训机构目录、鉴定评价机构目录、职业资格目录，及时向社会公开并实行动态调整。建立以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系，对培训机构、培训过程进行全方位监管。结合国家“金保工程”二期，建立基于互联网的职业技能培训公共服务平台，提升技能培训和鉴定评价信息化水平。探索建立劳动者职业技能培训电子档案，实现培训信息与就业、社会保障信息联通共享。 >>> 人力资源社会保障部、财政部等按职责分工负责 （十三）建立技能提升多渠道激励机制。 支持劳动者凭技能提升待遇，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。指导企业不唯学历和资历，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化技能价值激励导向。制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励方式，鼓励凭技能创造财富、增加收入。落实技能人才积分落户、岗位聘任、职务职级晋升、参与职称评审、学习进修等政策。支持用人单位对聘用的高级工、技师、高级技师，比照相应层级工程技术人员确定其待遇。完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才表彰奖励制度。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、公安部、国务院国资委、国家公务员局等按职责分工负责 （十四）加强职业技能培训服务能力建设。 推进职业技能培训公共服务体系建设，为劳动者提供市场供求信息咨询服务，引导培训机构按市场和产业发展需求设立培训项目，引导劳动者按需自主选择培训项目。推进培训内容和方式创新，鼓励开展新产业、新技术、新业态培训，大力推广“互联网+职业培训”模式，推动云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用，提高培训便利度和可及性。 >>> 人力资源社会保障部、国家发展改革委等按职责分工负责 （十五）加强职业技能培训教学资源建设。 紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作。建立国家基本职业培训包制度，促进职业技能培训规范化发展。支持弹性学习，建立学习成果积累和转换制度，促进职业技能培训与学历教育沟通衔接。实行专兼职教师制度，完善教师在职培训和企业实践制度，职业院校和培训机构可根据需要和条件自主招用企业技能人才任教。大力开展校长等管理人员培训和师资培训。发挥院校、行业企业作用，加强职业技能培训教材开发，提高教材质量，规范教材使用。 >>> 人力资源社会保障部、教育部等按职责分工负责 （十六）加强职业技能培训基础平台建设。 推进高技能人才培训基地、技能大师工作室建设，建成一批高技能人才培养培训、技能交流传承基地。加强公共实训基地、职业农民培育基地和创业孵化基地建设，逐步形成覆盖全国的技能实训和创业实训网络。对接世界技能大赛标准，加强竞赛集训基地建设，提升我国职业技能竞赛整体水平和青年技能人才培养质量。积极参与走出去战略和“一带一路”建设中的技能合作与交流。 >>> 人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、农业农村部、商务部、国务院国资委、国家国际发展合作署等按职责分工负责 （十七）加强组织领导。 地方各级人民政府要按照党中央、国务院的总体要求，把推行终身职业技能培训制度作为推进供给侧结构性改革的重要任务，根据经济社会发展、促进就业和人才发展总体规划，制定中长期职业技能培训规划并大力组织实施，推进政策落实。要建立政府统一领导，人力资源社会保障部门统筹协调，相关部门各司其职、密切配合，有关人民团体和社会组织广泛参与的工作机制，不断加大职业技能培训工作力度。 >>> 人力资源社会保障部等部门、单位和各省级人民政府按职责分工负责 （十八）做好公共财政保障。 地方各级人民政府要加大投入力度，落实职业技能培训补贴政策，发挥好政府资金的引导和撬动作用。合理调整就业补助资金支出结构，保障培训补贴资金落实到位。加大对用于职业技能培训各项补贴资金的整合力度，提高使用效益。完善经费补贴拨付流程，简化程序，提高效率。要规范财政资金管理，依法加强对培训补贴资金的监督，防止骗取、挪用，保障资金安全和效益。有条件的地区可安排经费，对职业技能培训教材开发、新职业研究、职业技能标准开发、师资培训、职业技能竞赛、评选表彰等基础工作给予支持。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、财政部、审计署等按职责分工负责 （十九）多渠道筹集经费。 加大职业技能培训经费保障，建立政府、企业、社会多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门用于职业教育的捐赠，依照税法相关规定在税前扣除。鼓励社会捐助、赞助职业技能竞赛活动。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、财政部、国务院国资委、税务总局、全国总工会等按职责分工负责 （二十）进一步优化社会环境。 加强职业技能培训政策宣传，创新宣传方式，提升社会影响力和公众知晓度。积极开展技能展示交流，组织开展好职业教育活动周、世界青年技能日、技能中国行等活动，宣传校企合作、技能竞赛、技艺传承等成果，提高职业技能培训吸引力。大力宣传优秀技能人才先进事迹，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 >>> 人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、共青团中央等按职责分工负责 ...

近期，被贴上“独角兽”标签的公司自带流量，成为投资者关注的焦点。 5月2日，药明康德配售结果公告显示，网上、网下分别有32.28万股、5634股新股遭到弃购，于是有了“A股首只‘独角兽’遭大规模弃购”的相关报道。 而相关研究数据显示，药明康德网上弃购绝对量相对较高，但弃购占比仅略高于均值0.03个百分点，而网下的相关弃购值低于均值。另外，药明康德的网上有效申购户数约为1421万户，为最近4批新股相应户数的最大值，从有效申购户数基数增幅来看，药明康德网上弃购占比在合理范围内。 作为我国IPO首家“独角兽”发行的药明康德，不论是网上投资者还是网下投资者，都对其给予高度关注，弃购也被放大解读。 其实对于“独角兽”企业，过分炒作或者过分担忧，都是不必要的。但是在二级市场投资“独角兽”风险较大，仍然值得警惕。 这种风险主要体现在二级市场对于“独角兽”及其概念股的炒作。 今年3月份，科技部发布的《2017年中国“独角兽”企业发展报告》公布了164只“独角兽”企业。不过，这其中仅有11只已经上市。绝大多数“独角兽”概念股实质是参股“独角兽”概念股。但参股公司为“独角兽”企业经营带来的业绩贡献难以预测且非经常损益难以持续。另外，这些概念股的股价反弹更多是由市场风险偏好驱动，而不是基本面的改善。 而对于“独角兽”企业本身来说，其投资风险也容易被忽视。参考国际经验，很多“独角兽”公司，有可能在很长一段时间内是没有利润的。一项研究数据显示，“独角兽”企业的整体投资回报率为7倍，但平均需要花费6年时间，至少需要9500万美元的融资来帮助自己成长。这种模式在二级市场可能难以被大多数投资者理解和接受。 另外，“独角兽”企业的估值风险也值得警惕。一方面，“独角兽”企业由于属于新经济企业，其估值不能采取传统上市公司的估值方法进行估值，一级市场对“独角兽”企业定价与二级市场对行业龙头定价仍有偏差，定价模式需要时间检验；另一方面，一般来说“独角兽”企业不仅估值较高，融资金额也高。“独角兽”公司上市之后，也必然要面对各轮投资者的退出，这时候股价能否继续保持涨势，保证投资者收益的兑现，就要考验企业的实际盈利能力了。 在警惕风险的同时，也应更多地看到“独角兽”企业给市场带来的机遇。 “独角兽”及其概念股的“走红”，背后体现的是国家加速经济转型升级，顺应新经济新业态发展决心。并且，“独角兽”等新型企业的加入有利于优化国内上市企业结构；对于一级市场来说，将扩大IPO规模，给大型券商创造收入机会；对于二级市场来说，投资者可以拥有更多投资选择、享受企业成长红利。 靠谱众投 kp899.com：您放心的投资理财平台，即将起航！ ...

　　4月27日，酝酿已久的资管新规终于靴子落地，过渡期延至2020年底，其中关于打破刚兑、合格投资者认定等作出了明确规定。在此背景之下，目前信托公司财富端现状如何呢？ 　　对此，《每日经济新闻》记者对多家信托公司进行了探访。 　　部分公司财富端招人扩容 　　带着上述疑问，《每日经济新闻》记者采访了华北某信托公司财富中心总经理，他对记者表示，公司目前共设立一个财富总中心，四五个财富分点，之前的财富中心是在中后台，从2016年开始前台化，人数也从十人增加到二三十人，目前还在增加人员，这是一个行业现象，目前都在招人。他说道。 　　《每日经济新闻》记者还注意到，华南某信托公司刚刚新设5个财富中心，正在招聘区域财富中心直销团队主管、区域财富中心渠道财富顾问、直销财富顾问等职位，负责所在地信托产品直销和银行代销工作。该公司相关人士对《每日经济新闻》记者表示，目前是新设中心，人员配置上有大调整，招聘的岗位均为新设立的，公司层面加大对财富部门的支持力度，这是最重要的。 　　对于目前信托产品的销售情况，上述总经理表示，目前销售情况还好，因为现在监管要求去杠杆，较以前事务管理型信托会大大缩小，主动管理的信托产品会大量发行，这对财富管理部门来说是好事，此前是没有产品卖，现在满足了团队发展的弹药。另外，目前财富中心是回归本源的过程，原来信托公司主要靠机构进行销售，今年面临监管各种压力，过去的机构资金很难出来，大家都开始转方向。从长远来说，工商企业客户是一个大的转型方向；另一个就是个人客户，信托只能做高净值或者超高净值客户，因为没有网点，这是弊病。对于目前营销方面的变化，该人士表示，目前具体的数据还不清楚，不过公司今年的指标考核要求是在去年的基础上翻三倍。 　　直销、银行代销双管齐下 　　在向银行代销的转变过程中，上述总经理表示，公司之前银行客户比较多，原来是自有资金、理财资金投，今年已完全转为代销。此外，目前银行在大力拓展零售，正好可以顺势进行对接，相当于双方变换方式进行合作。毕竟银行做代销比信托直销更方便，银行接触的客户面比较广，目前这是大规模转型的方向。 　　从与银行沟通的情况来看，上述总经理介绍道，目前竞争还好，公司的策略是跟熟悉的、有一定规模的城商行进行合作。此外，也会找股份制银行，股份制银行会比较简单，它们只注重项目本身，不看两者关系如何，只要项目过硬就可以代销。该人士补充道，其实跟银行还是会有一定方法可以合作，因为银行的理财资金不可能一直在账上，总会想办法投。 　　目前并不是立即就把个人客户提上来，这至少需要两到三年的积累。另外，工商企业客户未来可能会替代银行，银行会越来越收紧，而且大家都去找代销，你的竞争力在哪里，所以从机构客户来说，工商企业未来是一个大的转型方向。上述总经理说道。不过，对于财富中心的信任也是一个值得考虑的现实问题。该人士称，信任要分个人客户和机构客户，两者属性不一样，个人客户强调的是对公司的信任，机构客户是要和他有业务交集，他才会信任信托。另外，信托公司区域化很明显，属地性很强，即使信托公司在异地设点，也未必能够取得投资者的信任，像银行一样的全市场口碑肯定做不到，目前公司的多数业务范围依然主要聚集在注册地。 　　担忧个人投资者心态变化 　　具体到个人投资者层面，不少业内人士也对记者表达了他们的忧虑。 　　北京某信托公司财富中心总经理对《每日经济新闻》记者表示，目前公司有7个财富中心，销售方面也存在一定困难，不过这种现象一直存在。现在主要是监管对合格投资者的认定更复杂，在销售时不能像之前一样，双录、签合同就可以，还需要投资者提供各种证明材料，程序上比较繁琐，而且公司层面要求以最高标准来做。 　　北京另一信托公司人士也对记者表示，从资金端来看，目前公司主要讨论的是个人客户。因为打破刚兑，个人客户顾虑比较多的还有标准化、估值的问题，客户接受标准化会需要一个过程，信托公司怎么估值暂时也没有明确的规则，这个可能需要监管部门再进一步细化。目前客户对资管新规还不是很敏感，敏感的是从业人员，比如，客户习惯购买非标的产品，习惯有怎样的收益，习惯对机构的某种信任、刚兑的规则，客户一直习惯这种购买方式和游戏规则，如果现在就跟客户说产品净值化，最后收益根据净值的变化来，其中肯定有一批客户要观望，有一部分客户因为打破刚兑要放弃。 　　另一位业内人士也有相同的忧虑。华东某信托人士表示，资管新规出台后，投资者的心态可能会发生变化。现在禁止刚性兑付，缓冲期到2020年底，一般信托产品期限两到三年，目前发产品正好卡在这个时间节点，对投资者信心有打击。另外，从资金端来看，信托公司可能也会面临压力，不过不同公司可能会有区分，一些规模比较大的信托公司不用像小型信托公司去找个人投资者，它们可以直接卖给机构客户，比如有投资需求的保险、产业集团等，还有一些集团里的信托公司基本不接受个人客户，所在集团里的员工或者集团中其他有理财和资金管理需求的公司就会内部消化。 　　对此，某信托研究人士表示，上述情况确实存在，但目前还要看原有客户本身的资质，如果是凑份子，肯定就不太适合现有的要求，如果本身属于高净值客户，影响也不大，整体而言，银行系或者已有直销渠道、建设较好的会有更大优势。 靠谱众投 kp899.com：您放心的投资理财平台，即将起航! ...

A股正式“入摩”在即，外资布局A股也正在快马加鞭。 新华社消息，中国同意给予日方人民币合格境外投资者（RQFII）2000亿元人民币的配额。 据外媒报道，此前日本就积极寻求被纳入RQFII项目。日本的基金经理们表示，获得RQFII资格将促使他们创建更多投资产品，并帮助让日本数万亿日元的家庭储蓄进入中国市场。 此外，根据安排，A股将于6月1日正式纳入MSCI新兴市场指数。在此之前，MSCI将于北京时间5月15日凌晨公布其半年度指数调整的结果。业内人士认为，此次调整对中国市场至关重要，甚至可能是最重要的一次。根据指数调整的历史经验来看，被动型资金为了尽可能地减少对指数的追踪误差，通常会选在最后一天也就是5月31日进行调仓操作；但相比之下，主动型资金则并不存在这一约束，可以择机选择配臵时点。 数据显示，截至5月8日，沪/深股通持股市值已达6293亿元，且呈现不断攀升的趋势。与此同时，央行口径下的境外机构与个人持股规模也在今年一季度末达到了1.2万亿元，同比增加4248.1亿元，同比增长54.69%。某种意义上看，过去一段时间北上资金持续强劲流入，可能也与A股纳入MSCI时点临近有关。 外资加速布局 诸多迹象显示，外资对A股的加速布局正在悄然影响A股的走势。其中，北上资金加速流入值得关注。 Wind统计数据显示，截至5月9日收盘，沪股通累计净买入资金已达2437.85亿元，创下历史新高。最近21个交易日中，沪股通实现净流入的天数多达19天，占比超过9成。 创新高的还有深股通净买入金额，截至5月9日，深股通累计净买入1950.52亿元。 从月度情况来看，刚刚过去的4月份，北上资金大幅净流入也侧面反映出外资“急切”布局的心情。其中，沪股通4月份累计净买入规模达274.59亿元，创下2015年以来的新高，仅次于沪港通刚开通的前两个月。此外，5月以来，沪股通再度净流入61.46亿元。深股通方面，4月份累计净流入111.91亿元，净流入规模也处于历史高位。 外资布局可能青睐哪些股？ Wind统计数据显示，截至5月8日，北上资金对22只个股的持股市值超过50亿元，其中，对贵州茅台、海康威视、美的集团等13只个股的持股市值超过100亿元。 从持股占比来看，北上资金持有16只个股股份超过其流通股本10%，其中上海机场持股占比高达32.12%。 一季报数据显示，QFII持仓市值为1437.65亿元，较2017年年末微增3.85亿元。尽管持股市值增长不多，但是在上证指数和深证指数一季度分别下跌4.18%和1.56%的背景下，QFII手中筹码并未跟随大市而消减。 一季报数据显示，QFII持股市值增长最快的是贵州茅台，单季增加15.27亿元（同期茅台下跌近2%）；其次是建设银行，单季增加10.37亿元（同期上涨0.91%）；宁波银行、青岛海尔、泰格医药等个股紧随其后。 A股“入摩”将带来哪些新变化 中金公司最新研报称，MCSI此次调整对中国市场至关重要，主要会带来以下两点关键变化：确定6月份首次纳入A股的最终公司名单；大幅改变当前MSCI中国指数包括的海外中资股成分。 中金研报预期，大约有229只A股此次被纳入MSCI指数体系，潜在的新纳入股票主要集中在年初以来表现较好的板块，如医疗保健、消费品等领域，主要是股价上涨使其从原来的中盘股晋升为大盘股所致。 中金还指出，预计在指数调整结果宣布到正式实施这段时间内，新纳入和移出标的、以及流入流出资金所需交易时间（相比日均成交）较长标的可能受到较大影响，值得密切关注。A股纳入标的也有望成为短期内投资者持续关注的热点。 靠谱众投 kp899.com：您放心的投资理财平台，即将起航！ ...

近两年信用债违约事件持续爆发，主承销商屡次被推上风口浪尖。不过，在此前的违约事件中，承销商虽然承受了来自投资人方面的质疑和压力，但相关监管机构“打板子”的重点对象是债券发行主体，不过近期监管加强了对承销商的关注。4月底，银行间市场交易商协会下发文件，对主承销商的主体责任进行细化。不久后，两家银行受到约谈并被要求整改。业内人士预计，未来两年针对债券承销商违规处罚的罚单会比以往增多。 恒丰、浙商银行遭处分 中国银行间市场交易商协会日前公布的多则则银行自律处分引发市场关注。以往自律处分多是针对相关债务融资工具发行人，而此次发布的多项自律处分文件是针对债券主承销商。 根据自律处分公告，浙商银行被予诫勉谈话处分并整改，原因是该行在泰安市泰山投资有限公司发行债务融资工具过程中承担“后续管理牵头主承销商”角色，但未能及时跟进监测发行人资产无偿划转事项并督导发行人进行信息披露等相关工作。 恒丰银行也在承销阶段存在违反相关自律规则指引的行为。据了解，恒丰银行在扬州化工产业投资发展有限公司永续票据项目承销工作中，尽职调查阶段未发现其转让下属子公司事项，尽职调查工作不充分；部分债务融资工具项目尽职调查底稿中的访谈纪要信息不完备，部分专项尽职调查报告未体现主承销商必要的核查和判断过程。依据相关自律规定，协会给予恒丰银行诫勉谈话处分，责令其针对本次事件中暴露出的问题进行全面深入的整改。 一位不愿具名分析师告诉北京商报记者，为了赚取承销费，一些承销商存在审核不严等情况，而此前针对债券发行人的处罚比较多，对承销商的问责较少，协会此次公布的多个自律处分都是针对债券主承销商，也彰显了对债券发行、运作期间的严监管态度。 主承销商是否担责引质疑 近两年来，债市黑天鹅频现，在多起债券兑付危机中，主承销商尽调不充分、监督不到位等问题是投资人质疑较为集中的地方。 经过十年的快速发展，我国公司信用类债券市场存量规模已超16万亿元，但近年来受到各种因素影响，债务偿付违约事件时有发生。今年以来在监管打破刚兑的政策引导下，债市违约密集披露，进入2018年以来，已有16只债券出现违约，涉及公司包括四川煤炭、大连机床、丹东港、亿阳集团、中城建、神雾环保、富贵鸟、春和集团、中安消9家公司，涉及金额合计高逾130余亿元。 随着企业债券违约数量不断上升，越来越多的债券承销商陷入风波。例如，去年上半年云峰集团先后有三只债券违约，债券承销商广发银行和浦发银行受到投资者质疑，原因几乎都是调查失职、信披不实等。 两家银行当时均对北京商报记者表示，会持续协助投资人追偿。浦发银行针对投资者质疑其“提供的云峰财务数据不实”一说还特别回应道，云峰财务的数据由发行人(即云峰)提供和制作，其财务报告也经发行人聘请的会计师事务所等专业机构审计。 这一说法也得到多位债券分析师和会计师事务所人士的认同。受访人士均表示，承销商的责任在于督导发行人按照监管部门的规定做好信息披露工作，发行人的财务状况由审计公司来负责。 监管明确债券承销商问责制 承销商在债券市场违约过程中扮演什么样的角色一直是行业热议的重点，对于债市违约产生的权责混乱问题，银行间市场交易商协会近期发布的一份文件，就对主承销商应尽责任提出了更加明确的要求。 4月25日，银行间市场交易商协会发布《关于切实加强债务融资工具存续期风险管理工作的通知》，对主承销商开展非金融企业债务融资工具存续期风险管理相关要求进一步细化。包括设立专职专岗进行风险监测，对存续企业按照四类划分设立重点关注池，定期报告监测结果，若存在影响即将到期的债务融资工具本息偿付的重大事件，主承销商应制定并立即启用应急预案等。协会负责人表示，今后一段时间要继续健全风险预警监测评估体系，探索完善债券违约处置机制，包括明确细化对中介机构的要求，更好地发挥持有人会议的作用等。 金乐函数分析师廖鹤凯表示，银行间市场交易商协会对承销银行的自律处分或刚刚开始，预计未来两年针对债券承销商违规处罚的罚单会比以往增多，责任明确之后银行承销积极性将大打折扣。事实上，在前两年债券违约集中爆发的时期，已有部分频繁“踩雷”的银行主动收缩承销规模以减少风险承担。 靠谱众投 kp899.com：您放心的投资理财平台，即将起航！...

资管新规落地影响初显现 一直以来，券商代销银行理财已成为常态，不少券商与银行进行业务合作，在券商营业部为银行理财产品开路，券商APP中定期理财的窗口也时常出现银行理财产品。 不过，《证券日报》记者近日采访北京地区多家券商营业部人士发现，一些券商已将代销的银行理财产品全部或部分下架。某大型券商相关人士告诉记者：“券商代销银行理财下架，与资管新规的落地有关，代销银行理财窗口正在整改当中。”不难看出，虽然资管新规过渡期延长至2020年，但短期理财产品相关的整改工作已开始。 虽然部分券商已开始进行整改，但大多数券商仍在代销银行短期理财产品。“我们代销的银行理财产品目前没有任何影响，5.7%的年化率产品还是可以继续购买的。”一位券商理财规划师向记者介绍道。 代销银行理财产品 “五一”假期后就已下架 一直以来，不少券商代销的银行理财产品多为短期封闭式理财产品，经常划分在定期理财部分。近日，记者发现，部分券商已暂停代销这部分理财产品，这些银行理财产品的特点多为期限短、流动性强、风险低、投资方向明确等特点，投资起点资金均为5万元，年化率大多在5%以上。 其中一家券商已暂停代销全部银行理财产品。对此，该券商相关人士向记者透露：“受资管新规影响，我们正在对代销银行理财产品窗口进行整改，比如预期年化收益率的说法将改为业绩比较基准，争取尽早完成资管新规相关规定的整改。” 一家大型券商相关人士对记者说道：“这与非刚性兑付类合规问题相关，资管新规落地后，银行理财产品业务不得承诺保本、保收益，打破‘刚性兑付’，这使得一些对合规方面要求高的券商，率先暂停销售相关银行理财产品，提前进行整改。” 据记者了解，这样的整改工作已于“五一”假期后就开始实施了，某家已暂停代销银行理财产品的券商理财规划师向本报记者说道：“我们的代销银行理财产品已经暂停一周，这对于我们营业部的理财销售工作产生了一些影响，最近能销售的理财产品已经所剩无几了。” 从短期来看，打破“刚性兑付”确实在影响这金融机构的各个领域。 券商理财产品 年化收益率降至2.4% 从券商自身推出的理财产品来看，本报记者发现，近期券商自身推出的理财产品的年化收益率也在下降，最低已降至2.4%。 据了解，券商自身推出的理财产品多为以自有资产作为质押物，通过报价方式向符合条件的客户融入资金，同时约定在回购到期时向客户返还融入资金、支付相应收益的低风险理财产品。这类产品因随取随用，风险性低受到广泛投资者的喜爱。但近日，本报记者发现，除了券商暂停代销银行理财产品外，券商自身推出的部分理财产品的收益率也在快速下降。平日里最高可达到6.7%年化收益率的理财产品如今已降至2.4%。 对此，某券商营业部负责人对本报记者说道：“券商系理财产品收益率的下降与资管新规确实有一定关系，比如一些券商的资金投资途径较为单一，资管新规落地后，使相关券商理财的投资通道受限，从而导致收益率下降，不过大型券商因资金投资方向多元化，并不会出现这类问题。”此外，相关人士向本报记者说道：“‘五一’长假刚过，资金市场面比较宽松，这也是大多数理财产品的收益率持续走低的原因之一。” 靠谱众投 kp899.com：您放心的投资理财平台，即将起航！ ...