近期市场调整颇为剧烈，多只基金净值回撤较大，明星基金经理管理的基金也不能幸免，刘格菘管理的广发双擎升级、张坤管理的易方达精选蓝筹基金的净值均创下成立以来最大回撤。　　面对净值的大幅回撤，支付宝深夜发文，多家基金公司也火速发声，基金经理更是快速出动，为投资者做心理按摩：稳住，能赢！　　明星基金净值回撤较大　　牛年以来，基金受伤惨重。东方财富Choice数据显示，2月18日-3月9日，偏股型基金平均亏了15.41%，普通股票型基金平均跌幅也接近16%。明星基金经理也不能例外，王宗合管理的鹏华成长价值混合A、安昀管理的长信内需成长混合A跌幅也超过28%。　　“公募一哥”张坤管理的易方达蓝筹精选，2019年公募基金冠军刘格菘管理的广发双擎升级均创下历史回撤记录。具体来看，2018年9月5日，易方达蓝筹精选成立，截至3月9日，相对前期高点，该基金回撤22.48%，这也是易方达蓝筹精选成立以来的最大回撤；广发双擎升级比易方达精选蓝筹稍晚2个月成立，3月9日，基金净值相对前期高点回撤23.95%，也是其成立以来最大回撤。　　多方出手为投资者“按摩”　　面对市场的剧烈震荡，无论是公募还是私募，或是第三方基金代销机构都有所动作，抚慰投资者内心的焦虑。　　第三方基金代销机构巨头支付宝深夜发文表示，风物长宜放眼量，投资者不要在低谷转身离去，要选择适合自己的投资方式。增配新基金也是应对市场波动的一个方法，新基金没有持仓的负担，手握大把现金，面对波动反而可以择机进行建仓，市场的回调恰恰为新基金建仓提供了好机会。　　多家机构也没闲着，相继公开发文，呼吁不要悲观，要做时间的朋友。　　天弘基金发文表示：“做时间的朋友，未来属于理性乐观派！”一向低调的淳厚基金也发布：“坚持投资有道，坚守长期主义，正确应对市场调整。”据了解，这篇文章是淳厚基金董事长李雄厚亲自撰写。　　私募清和泉资本也鲜明发文：“此时不应再悲观”，直面客户灵魂拷问。有客户提问：“我想现在清仓出来先看看，企稳了再进去。”清和泉资本表示，逃顶和抄底都非常难，2018年底恐慌指数到达极致时客户也在赎回，后来发现2019年上半年不得不付出更多的成本把筹码加回来。　　也有私募另辟蹊径，直接劝投资者，如难排解，看看窗外吧，烟花三月，诗酒趁年华。　　此外，招商基金、海富通基金等都发布了致投资者的一封信，向投资者解释市场近期大幅波动的原因，并告诉投资者面对调整该如何应对。　　不少基金经理也亲自出马，在社交平台上公开发声，为投资者做“心理按摩”。例如，嘉实基金经理吴越深夜在微博上发文称：“市场大跌，恐慌情绪出现，有朋友让我一定要说几句给大家进行下心理按摩。”他建议大家，用闲置资金投资+放平心态不要影响日常工作生活+切忌追涨杀跌。　　在上海证券基金评价中心首席分析师李颖看来，这次市场震荡，正好是投资者检验自己实际风险偏好的最好时机。过去连续两年基金回报突出，让许多不了解基金的投资者对基金收益率产生了“一厢情愿”的预期。通过这次市场震荡，投资者可以重新审视：一是基金现在这样的损失风险，我是否能忍受；二是我现在投入基金的这笔资金金额，产生的损失金额，是否影响我的生活；三是基金现在出现损失的原因，我是否能理解、是否愿意去了解？　　沪上一位基金研究员深有同感，今年不少新基民入市，有些基民更是在追星心态下申购基金，这其中存在较大风险，缺乏对基金的正确认知。“基金涨的时候，基金公司要出来说，跌的时候更要出来说，为投资者做好心理按摩的同时，尽力为他们提供指导，帮助投资者形成正确的投资观，这样基金行业才能真正实现长远发展。”　　财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.　　客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip　　一：财经钻CZ详细介绍：　　https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf　　二：财经钻CZ相关介绍：　　https://www.cjz.vip/99989216.html...

在3月8日妇女节中关于“她力量”的话题讨论中，经济观察网记者注意到这样一条在微博上引发热议的消息。曾是丽人丽妆001号员工，如今身为全职太太的翁淑华在新浪微博上“被迫喊话”寻找她的丈夫——现任丽人丽妆董事长黄韬。记者看到，在翁淑华发布的微博消息中，她不但@了汉理资本董事长钱学锋、阿里巴巴集团创始人马云、阿里巴巴董事会主席张勇，还有得到App创始人罗振宇，以及自媒体人papi酱等人，更在其中标注了一些媒体，从而使“寻夫”事件进一步发酵。据翁淑华讲述，曾是丽人丽妆销售行政总监的她经黄韬劝说回归家庭做起来了全职太太，但黄韬此后便“连人影都见不到”。而翁淑华终于选择在今年三八妇女节这天将自己“隐忍”多年的事情叙述出来。丽人丽妆是家怎样的企业？黄韬其人又是谁？丽人丽妆最为人知晓的事件，便是在2016年4月，出手2200万拍下了当时爆火的视频博主papi酱的首条贴片广告。据悉，此举曾让丽人丽妆在百度的搜索指数从320直线飙升至14520。作为一家电商代运营公司，诞生于2010年5月的上海丽人丽妆化妆品股份有限公司（后文简称：丽人丽妆），其业务紧密依赖于阿里巴巴旗下的电商平台，主要就是为品牌运营天猫旗舰店。如翁淑华所言，这个最早是从一家淘宝店做起来的企业，逐步发展成为一家化妆品网络零售服务商，从事电商零售业务和品牌营销运营服务。据悉，丽人丽妆不只是业务与阿里关联甚密，阿里此后还成为了它的第二大股东。记者查询丽人丽妆的股权架构看到，公司实控人为黄韬，持有丽人丽妆37.22%的股权，通过上海丽仁创业投资间接持有公司0.13%股份，合计来看，黄韬共持有丽人丽妆37.35%的股份。而第二大股东是阿里巴巴（中国）网络技术有限公司，持股达17.59%。2020年9月29日，丽人丽妆在上交所主板上市，在招股书中丝毫看不到翁淑华的名字。而今，这家“阿里系”企业上市不过半年时间，因“后院起火”引发关注。基于上述关于丽人丽妆的发展回溯，不难理解，翁淑华会在微博中@一些与公司相关联的知名人士和大V们。而由此引发热议的同时，该事件也波及到了这家上市公司的股价。3月9日上午，丽人丽妆股价开盘即跌，低点甚至跌超10%达30.06元/股。截至发稿前，黄韬个人未予以发声，记者向丽人丽妆方面加以求证，目前未获得回复。下附翁淑华微博原文：【#三八妇女节# 一个全职太太的被迫喊话】@丽人丽妆黄韬 ，如果你看到这篇微博，希望你的良知可以让你记得你有一个家，你的家给予你的一切，记得你是一个有妻儿的男人，记得你作为一个丈夫和父亲应尽的责任。如果你是黄韬的朋友或者客户，@汉理资本_钱学锋 、@乡村教师代言人-马云 、@阿里逍遥子 、@罗振宇 、@papi酱 、@天下网商 ，劳烦您将这段话转告于他，让他能认真倾听一个妻子与母亲的心声，一个全职太太隐忍多年的独白。我和我们的孩子，等待着他回家，等待他角色的归位，等待他承诺的履行。今天是女神节，我不想再像以前一样隐忍了。经过一番思考，我想将心里藏了多年的话写出来。@金融八卦女 、@1818黄金眼 、@女性之声 、@中国妇女报@丽人丽妆 的董事长黄韬，你还记得几年前你怎样劝说我回家的吗？你让我回家全力以赴地照顾孩子，而你会更努力去拼事业，会让家庭更美好，会让我们更幸福。我一直坚守我们的承诺，做好一位全职母亲，一位全职太太，而你呢？孩子生病的时候你在哪里？过年过节团聚的时候你在哪里？我和孩子需要你的时候你在哪里？这几年，身为一个丈夫与父亲的你，到底在哪里？据说三八节的初衷，是发现女性的价值，认可女性的力量，在今天这样的日子，我不禁想要问黄韬：你还记得你有家庭、孩子、妻子吗？你还认得我们是谁吗？我是一名全职太太，是丽人丽妆黄韬的太太，也是几个孩子的母亲。十几年前，家里比较困难，我一边在家照顾生病的黄韬，一边经营着一家淘宝店（也就是现在的丽人丽妆）。那时候，你常常跟我说要一起创业，一起努力，一定让这个家不能吃不上饭、不能买不起药，一定让这个家幸福。你说的每句话、每个承诺都是我精神的支撑，也是我全力以赴的动力，你还记得你对我说过的这些话，你还记得咱们创业的初衷吗？后来我们共同努力下公司逐渐有了起色，为了更好地辅佐你，怀胎十月毅然坚守岗位，临产前一天才入院待产。那时候虽然累，但因为一家人在一起，就是快乐幸福的。当孩子们慢慢进入学龄，事业与家庭的负担变得更繁重，我知道你当时确实是为了这个家一再劝说我做全职太太。我相信你的决策，更相信你每次的承诺。但事实上，黄韬，近些年你都做了些什么？你这几年晚上从不回家。忘不了那一次，深夜里双胞胎的大女儿高烧快40度眼睛都睁不开了，后小女儿也发烧不止，我一个人同时照顾两个孩子，又找不到朋友帮忙。连续拨打你的电话没有回音，微信群里各种喊你，你只是敷衍回应了一句。我自认为算个坚强的女人，但那一次我哭了，是无助、是心疼孩子们，是心寒，感觉自己更像一个单亲妈妈......一切美好与承诺都渐渐成为遥远的回忆与空头支票，你的笑脸都给了别人，你的生活圈子都在家门外......，家里的生活开销你借口推脱，孩子们的成长陪伴你假装忘了......，不要说一家人共进晚餐了，连一个节日的问候都变得很奢侈，你连人影都见不到......希望在这个国际尊重妇女的节日里，得到你的关注和回复。希望你在向“qian”看的同时，不忘记自己的初心和起点。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

“轻资产”、“边际成本递减”、“指数级增长”是互联网在过去十年里之所以快速打开局面，席卷商业的关键魅力。但到了教育领域，互联网仿佛失灵了——继烧钱大战后，如今的在线教育越来越走向「人海战术」。根据公开报道，猿辅导去年员工规模超三万人，作业帮超过三万五千人，字节跳动旗下的大力教育员工数已突破一万人。但这远不是终点，为了跟上扩张的节奏，各大公司的招聘指标已经越定越高。人变多了。据第一财经报道，猿辅导的员工规模或将在未来三到四年扩大三倍；而作业帮2021春招则发布了百万名师计划；大力教育甚至计划未来四个月内社招一万人，还开放11大城市3000+的校招岗位。在线教育，正成为一个“劳动密集型”行业。深陷“人海战”在线教育机构招人有多急迫，从应届生拿offer的速度就可见一斑。今年，春招刚刚拉开大幕，应届毕业生小文就顺利拿到某头部教培机构的offer。主讲老师和辅导老师是目前需求量最大的两种岗位——前者因为需要持证上岗，已经越来越稀缺，后者则在各企业的双师大班课竞赛中变得愈发重要。所谓的辅导老师，指的是伴随着双师模式产生的岗位，负责在学生上完直播大班课后的服务工作，包括维护班级群，负责学生课后答疑、批改作业、向家长反馈、完成续课续费等任务。据了解，不同的教育机构对此岗位有不同的称谓如班主任、课程规划师、课程销售等，基本上都被认为是“辅导老师”的角色。教学工作不是主讲老师和辅导老师工作的全部，小文告诉「深响」，她的工作内容除了教课，还有一些销售性质的工作，面试官曾询问过她能否接受这样的工作内容。同样就职于在线教育企业的张成，也向「深响」提及类似情况，“上完（试听）课之后一般会跟家长沟通，毕竟最后是家长交钱，我们会有一些话术，然后根据不同学生情况去发挥。”既当老师、又当销售，这几乎是在线教育行业的“行规”，而辅导老师是承担最多类型工作的角色。BOSS直聘的在线辅导老师招聘信息显示，辅导老师需要身兼数职，不仅陪伴学生学习，保证学习效果，还要兼顾运营、促进学生续费等工作，其个人绩效考核标准也与到课率、作业提交率、续课率挂钩。某小学辅导老师岗位详情，图源：BOSS直聘简而言之，辅导老师既需要对学习效果负责，同时还承担销售转化的任务。前者是因为在线教育企业需要在同质化竞争中提高课程吸引力，后者则是降低人力成本的做法。但问题在于，上述两点在某种程度上是相悖的。在学习效果方面，与主讲老师一人给上万名学生同时上课不同，辅导老师的人效较为固定，一名辅导老师同期最多服务250到300名学生。随着企业招生规模的扩张，辅导老师也日渐紧缺。猿辅导联合创始人帅科曾在第一财经的采访中表示，截至2020年底，猿辅导共有辅导老师1.8万名，若按一季有3000万订单计算，猿辅导在未来5年内大约需要10万名辅导老师。根据行业测算，目前仅K12头部十余家在线教育机构，辅导老师的数量已接近10万。辅导老师数量随招生规模攀升，而庞大的辅导老师队伍也需要额外的管理成本。与此同时，为了确保更好的学习效果，一名辅导老师对应的学生不宜过多，这意味着企业需要招募比往常更多的辅导老师，才能形成差异化竞争优势。以跟谁学为例，去年年底，跟谁学将辅导老师定位为第二主讲，其意在提升辅导老师的个性化服务水平。为了保证教学效果，跟谁学减少了每个辅导老师服务学生的人数。此外，跟谁学还透露，2021年还将增加一万多名辅导老师。最新财报显示，跟谁学第四季度的毛利率从去年同期的79%下降至72.1%，原因之一正是辅导老师人数增长以及薪酬提升。追求教学效果，回归教育的初心，这是一个再好不过的良性趋势，但也意味着更大的人力成本。企业需要在效果和成本之间找平衡，这或许也是其需要辅导老师“身兼数职”的原因——即在人力成本高企的情况下，企业势必要挖掘出辅导老师更多的“价值”。不幸的是，辅导老师的多功能化，既对企业的管理能力提出了很大挑战，同时也可能反过来损害教学效果。小阳妈妈是某机构大班课的客户，在她看来，辅导老师需要对接大量学生，同时还有其他事务要牵挂，在保证教学效果上其实“作用很有限”。大部分时候，跟进教学的工作只能由她自己来做。“我其实最不喜欢数学，每次听课都想睡。但每节在线大班课我都得在旁边和小阳一起听完。”谈及跟进课程效果，小阳妈妈半是玩笑、半是无奈。总的来看，在线教育越来越像线下教育。除了线上授课，其余环节与线下教学并没有太大区别。目前，招聘能力和管理能力成了各大公司的重要比拼点，而互联网引以为傲的效率，没能在教培行业继续发挥魔力。究其原因，教育需要人与人的互动，需要对教学效果的交付，这是无论效率和技术怎么变都影响不了的。新东方俞敏洪对此曾有过预判——“我十年前就说地面教育永远不会消失，因为我深刻地知道，教育就是一场人与人之间互相影响的过程，一定是学生和老师面对面的互相影响，才更能达成全人教育的目的。”梦想坠入现实回顾在线教育的发展历程，恐怕最开始没有多少人会想到，这个行业会发展成今天这样，无论是规模量级，还是竞争形态。2012年前后，随着互联网和移动设备的普及，创业者开始投身在线教育。区别于之前仅仅是利用网络提供录播课程，各大企业开始探索用工具APP为学生提供学习帮助，这一阶段面临的主要问题是变现难。2016年，伴随着直播的兴起，在线教育发展有了新的突破。老师授课不再受限于时间、空间，行业效率大幅提高，而门槛大幅降低。关键的是，直播课程不仅包括授课环节，还为学生提供了个性化、针对性的辅导和答疑，行业也逐渐探索出了1对1、小班课、大班课等授课模式。此后，随着资本的密集入场、双师直播大班课的跑通、疫情的影响，规模化成为在线教育行业的发力重点。为了抢占更多市场空间，各大在线教育机构直接把教育这个“慢”行业推上了快车道。但双师模式也好、教育线上化也好，一切都只是围绕资本、技术、模式的创新，得到提升的只是效率。效率对应的是产品触达、用户转化的速度，但效果需要学生和老师的不断互动，只有在“售后”不断下功夫，才能实现教育效果的交付。很多机构老师和学生家长都对在线教育的优势有过赞赏，如线上授课更便捷、名师能带动孩子学习兴趣、直播视频可以回放、家长和老师都能省去花在路上的时间等等。但谈及孩子成绩的提高，老师和家长均表示，“人”才是保证效果的重点。据小阳妈妈介绍，之所以一直需要跟进小阳的网课学习，原因在于，如果没有监督，孩子很难控制自己的注意力，尤其是屏幕上会经常弹出小广告、小游戏，这些小窗口对于孩子来说是“强大的诱惑”。最开始的时候，孩子光是拖动窗口就玩了一节课。教学效果不明显，意味着课程将难以留住用户。张成向「深响」表示，学习成绩的提升效果决定着家长是否会将孩子从线上转向线下，或是选择其他的教培机构。把时间稍微往前拨一拨会发现，网约车也好、共享经济也好，创新之路伴随的总是一定程度的事与愿违。最初的愿景，总会因为各种内部、外部原因而“走形”，在线教育亦是如此。一路曲折之后，教育追求长期反馈和质量的特性与追逐流量和用户规模的互联网之间的鸿沟，还在等待进一步填平。注：应受访者要求，文中小文、张成、小阳均为化名。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

在外拼搏的年轻人或多或少都踩过租房的“坑”，断水断电断网、无故被撵出屋、遇到黑中介或者“爆雷”的长租公寓……今年的政府工作报告指出，要“规范发展长租房市场，降低租赁住房税费负担，尽最大努力帮助新市民、青年人等缓解住房困难”。话音刚落，现场就响起一片掌声。在全国人大代表、中国邮政上海分公司邮件接发员柴闪闪看来，这意味着年轻人距离“租房自由”又近了一步。年轻人租房被“坑”，相关企业不能“一跑了之”柴闪闪早已是“上有老，下有小”的家庭支柱。在他看来，“我们这一代年轻人，几乎每个人都感受到了住房带来的压力”。对租房痛点最敏感的是“空巢青年”。全国政协委员、民进上海市委专职副主委胡卫表示，我国有近7700万“空巢青年”，其中，一线城市生活成本高，房价高企不下，导致一些年轻人被动“空巢”。听说今年政府要进一步鼓励和规范租房市场的发展，“北漂”陈超尤为高兴，他觉得这意味着租房的价格和风险都会下降。就在几个月前，陈超（化名）刚被某长租公寓平台“卷”了钱。去年11月初，陈超刚交了半年超两万元的房租，才过9天就被房东要求“限期搬离”。房东给出的理由，他至今都记得：“房子是我的，没收到（平台支付的）租金，我有权收房子。”一个月后，陈超搬出了那个房子，但剩下的1万元房租却无处可寻。没多久，这个长租公寓平台“爆雷”。陈超试图通过调解、诉讼等方式讨租，但同很多租客一样，结果“都不了了之”。年轻人的租房自由，是今年两会关注的共同问题。记者注意到，民进中央和民建中央都提出了相关提案。民建中央建议设置租房行业准入门槛，实施住房租赁企业备案制度。健全房屋租赁法规，要求从事住房租赁的市场主体必须在备案后，纳入行业监管范围。严格实施住房租赁合同备案制度。依托房屋租赁服务监管平台，强化对长租公寓的房源总备案，以及住房租赁企业的房屋托管合同、住房租赁合同实施网签备案管理。针对租房的资金安全，民建中央的提案建议，从源头加强对流入住房租赁企业资金的审核监管，加强对住房租赁企业的经营财务监管。对住房租赁企业利用银行贷款等融资渠道获取的资金实行专户管理。严格监管“租金贷”，借鉴房地产抵押登记，实行“租金贷”登记制度。对以代理、托管方式出租住房的“二房东”经营模式的租赁企业、长租公寓实施租金监管制度，设立专管账户，进行专户管理，由托管银行对租金进行监控，并按比例冻结部分资金作为风险保证金。政策性租住房是重点，但公租房“僧多粥少”今年两会，胡卫提交了《关于推动“空巢青年”群体向“筑巢青年”群体转变的提案》。他提出建议，国家和地区的住房政策要进一步优化，购房补贴、专项扣除、廉租房等政策也可以更普惠，以切实改善部分青年在住房等方面的现实困境。贝壳研究院首席分析师许小乐认为，未来租赁住房将更多发挥保障功能，政策性租赁住房将成为发展重点。通过发展政策性租赁住房，未来租赁型住房保障房源供给逐步由政府供给转为多元化主体供给，并逐步形成成熟的住房租赁市场。从2019年年底开始，沈阳、南京、苏州等13个城市陆续开展完善住房保障体系试点工作，重点是大力发展政策性租赁住房，尤其是面向新市民和年轻人的小户型、低租金的政策性租赁住房。不过，一些地方的公租房等政策性住房往往“僧多粥少”，一些大城市需要“抽签”获得，特别是在一些交通比较便利的地方，“一房难求”更是常态。全国人大代表、南昌公交总公司一分公司党支部副书记喻春梅说，她所在的公交行业相对比较特殊，职工往往是起早贪黑。所以，“通勤方便”是他们租房时最看重的。她观察到，最初同事们对申请单位提供的公租房有很大热情，但部分同事申请到的房子距离单位较远，通勤时间较长，这对常上夜班和早班的他们无疑是个挑战。另外，租房成了部分基层工作人员的最大负担，因为租房贵，很多基层人员租住房屋条件都非常简陋，特别是外卖骑手。喻春梅建议，在廉租房等城市住房政策中，要充分考虑包括外卖骑手等灵活就业群体的需要，对于主动给外卖骑手解决住宿问题的企业，可以给予适当政策补贴。呼唤公共服务均衡化当前，部分地方在不断增加政策性住房，公租房的条件也在改善。以上海为例，今年新增了5.3万套租赁房、8000套公租房。要让年轻人有机会租住到公租房，胡卫建议政府要增加供给量。他还注意到，一些地方的公租房租用时间比较短，不利于年轻人在一线城市工作的稳定性，建议适当延长公租房的租用年限。他也呼吁，国家对公租房价格进行统一指导，价格不应过高；还可以适当调整土地用途，可以考虑将商品房用地调整为公租房用地，特别是在城市中心城区和交通比较便利的地区。让年轻人压力小一点，“让他们留得下、稳得住、发展得好。”全国政协委员、北京国际城市发展研究院院长连玉明表示，城市更新有利于解决好大城市住房突出问题。今年他带来了“破解基层治理难题提升城市更新质量”的提案。在他看来，当前，城市更新还面临很多难点和堵点，还存在很多认识上的误区。全国人大代表、58同城CEO姚劲波说，要充分保障租房者权益。对此他建议，短期内地方政府重点保护租房者基本权益，强化治理“随意涨房租、突然被驱逐”等乱象；在中长期，各地可逐步将公共服务与房产所有权松绑，促进落户及教育、医疗等重点公共服务均衡化，实现以人为本的公共服务资源配置。如今，陈超已经找到了新的房子。他希望，今年相关政策可以落得更实，配套法律法规也跟得上，让老百姓的租房真的有保障。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

2009年至2015年间财报均存在虚假记载，涉及利润总额逾10亿元、投资收益多计3347.98万元，9名高管因此受罚。日前，中信国安公告了一份中国证监会《行政处罚事先告知书》，告知书称中信国安2009年至2015年间财报均存在虚假记载，涉及利润总额逾10亿元、投资收益多计3347.98万元，包括董事长罗宁、总经理孙璐在内的9名高管因此受罚。值得关注的是，现任总经理孙璐自2008年1月8日起就担任总经理，而董事长罗宁自2014年4月9日起担任董事长，在造假发生的2009至2015年间都担任公司领导职务。资料显示，中信国安的造假主体是一家远在青海的子公司青海中信国安科技发展有限公司（下称青海国科），后者在11年前定下了10亿元的销售目标，而正是为了完成这一目标，青海国科成为了“造假工具”。相比康得新破纪录的300亿元造假金额，中信国安长达7年的造假时长同样引人注意，仅次于之前ST抚钢创下的8年造假纪录。另外引人注意的是，中信国安20年间一直聘用同一审计机构，期间后者曾多次更名、对财报均是“无保留意见”，其中更是有10年的年报签字记录出现了同一注册会计师。3月8日，中信国安股价低开低走，最终收跌3.60%，股价报2.14元/股，总市值83.88亿元。青海国科成“造假工具”根据证监会的告知书，青海国科造假主要是为完成当年10亿元的销售目标，方式则是预售，同时按照10%价格让利和同期商业贷款利率支付客户预付款利息。青海国科收到客户预售款后，借记银行存款（或应收票据），贷记预收账款，同时虚构货物的销售合同、出库单等资料虚增收入，在账面借记应收账款，贷记主营业务收入，月底将预收账款和应收账款进行对冲核销。2009年-2014年间，青海国科累计虚增营收5.06亿元，少计财务费用5.07亿元，虚增利润总额10.12亿元。2015年1月至6月，又虚增净利润6832.61万元。具体来看，青海国科财务造假涉及的客户有中农集团、邦力达、四川农资、中农上海、湖北楚丰、安徽辉隆、河北农资、吉林倍丰、广东天禾和江苏永德丰等10家客户。在实现10亿的销售目标后，中信国安选择将青海国科出售。2015年，中信国安将手中持有的青海国科股权转让给了中信国安投资，上市公司也在2015年1月至6月确认了相应投资收益，（虚假记载）导致公司当年账面投资收益多计3347.97万元，占投资收益总额的6.24%，利润总额的8.56％。2004年、2006年，中信国安先后斥资3.61亿元、4.97亿元收购了青海国科51%、46.5%股份，后者拥有青海西台吉乃尔盐湖采矿权，中信国安在2004年财报中称：“该盐湖卤水蕴藏着丰富的钾、锂、硼、镁等高价值元素，潜在经济价值达1700 亿元。”至此，当时宣称正致力于改进锂离子正极材料生产工艺的中信国安，又借此进军了资源开发业务。值得注意的是，上述交易的交易对手方正是中信国安大股东中信国安集团。而到了2014年底，已经全资控股青海国科的中信国安开始筹划出售这一子公司，“接盘方”中信国安投资有限公司则是中信国安集团的全资子公司。截至2015年，中信国安已经将青海国科股权全部出售，《财经天下》周刊发现，青海国科两次出售金额分别是10.87亿元、10.45亿元，合计21.32亿元。通过青海国科，中信国安获得了不菲的利润。根据证监会披露的处罚文件，2009年-2014年间，青海国科账面虚增利润总额分别占到中信国安当年利润总额的30.95%、51.54%、47.24%、154.23%、189.66%、6.56%。同一审计机构服务20载上市公司子公司连续7年造假，历年年报审计结论却均是“无保留意见”。自1997年登陆A股20多年来，中信国安看似多次更换会计事务所，但只是“换个马甲”。公开资料显示，中信国安2012年以来聘任的会计师事务所是致同会计师事务所（特殊普通合伙），之前名字虽然不一样，但其实是同一家机构。2008年12月，已经为中信国安提供8年审计服务的北京京都会计事务所与北京天华会计事务所合并，并更名为北京京都天华会计师事务所；2010年1月，北京京都天华吸收多个会计事务所，并再次更名为京都天华会计事务所；2012年6月，京都天华与天健正信会计事务所合并，更名为致同会计事务所（特殊普通合伙人）。这也意味着，中信国安表面上几次更换事务所，但实际负责公司审计的仍是原班人马，比如公司2011年、2012年年报审计机构名称不同，但签字会计师均为王娟。2005年-2019年15年间，签字注册会计师钱斌的名字出现了10次。“连续审计会使得审计与被审计双方的关系越来越融洽，但更可能影响到审计的独立性，出问题的可能性会越来越大，”知名财税审计专家、资深注册会计师刘志耕对《财经天下》周刊表示，“审计师丧失职业道德，可能就会视而不见，甚至共同合谋。一旦获取了证据，对审计师的处罚会很严重，甚至会被刑事处罚。”按照证监会计字[2003]13号规定，同一上市企业签字5年以上的签字注册会计师必须轮换，在2年以内，不得重新为该上市企业提供审计服务。也就是说，每隔2-3年就出现的钱斌做到了“精准”保证在规定的时间范围内。近年来，致同会计师事务所也因审计工作违规多次受到处罚。2020年3月，致同会计师事务所因太化股份（600281.SH）2014年年报披露违法违规、财报审计时未尽勤勉尽责义务被证监会罚没120万元；同年9月，因雅迅网络IPO（已终止）审计项目违规而收警示函。60万罚单或不是终点相比300亿元货币资金“无故蒸发”的康美，百亿存款“离奇失踪”的康得新，以及多次让扇贝“背锅”的獐子岛，中信国安造假数额虽不是最大，但长达7年的造假时间让不少投资者气愤，在此之前创下纪录的是连续8年造假的ST抚钢。对于上述违法违规事实，证监会拟对中信国安责令改正，给予警告，并处以60万元罚款；9名相关责任人被分别处以5万元至30万元不等的罚款。尽管涉事公司相关负责人均受到不同程度处罚，去年3月1日起实施的新《证券法》也明确将上市公司财务造假处罚上限上调至1000万元。业内人士表示，因为上述公司造假行为均发生于去年3月1日之前，故依然适用于原《证券法》，顶格处罚仅60万元。除了法律处罚，等待中信国安的或许还有投资者的巨额索赔。北京时择律师事务所主任臧小丽认为，在2010年2月6日至2020年5月17日间买入中信国安股票，且到2020年5月18日及之后卖出或者持有的受损投资者，有望获赔。从近年净利润表现来看，中信国安业绩波动不断加大，2018年因子公司股权转让投资收益归母净利润骤增6.7倍超过20亿元，但扣非净利因为有线电视投资收益下降降至-3.78亿元低点。2019年，有线电视业务再次下滑，扣非净利润为-2.79亿元；2020年度，预计亏损18.5亿元至22亿元，扣除非经常性损益后的净利润预计亏损19.4亿元至22.9亿元。二级市场上，中信国安也在2017年达到股价高点后“一泻千里”，目前股价仅2.14元/股，总市值不足85亿元。早在2015年年末，公司曾对未来市值做出的预判“预计2018年年底市值将达到或超过千亿”，如今变得遥不可及。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

据爱立信官网，在丹麦的 TDC NET 5G 创新中心进行的一项试验中，爱立信设法使波士顿动力机器狗连接到了 5G 网络。以前，机器狗必须连接到 WiFi，连接范围仅为 30 米。爱立信表示，为了在现实中演示该技术，合作伙伴与汉斯 · 克里斯蒂安 · 安德森机场和洛伦兹技术公司合作，让机器狗对站点周围的围栏进行安全检查。实验证明，机器狗可以在起伏的地形上行走，爬楼梯并进入狭窄的空间，随着 5G 的配备，它几乎可以在任何地方执行任务。据报道，围栏检查技术是由丹麦教育研究局开发的，它使用了深度学习方法，机器狗可以实时发现并报告任何损坏迹象。IT之家了解到，该实验已于 2 月份结束，并取得了成功。这表明可以将 5G 网络内置于机器狗中，以便在监视、图像识别和视频分析自主操作领域发挥更多作用。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

加强人格权保护写入最高人民法院工作报告。3月8日下午，第十三届全国人民代表大会第四次会议举行全体会议，最高人民法院院长周强作最高人民法院工作报告。周强说，人格权与每个人息息相关，是民事主体最基本的权利。2020年，人民法院贯彻民法典，在司法政策中增加个人信息保护、申请人格权侵害禁令等规定，畅通人格权救济渠道。审理侵害“两弹一星”功勋于敏名誉权等案件，树立崇尚英雄的良好风尚。审理微信群侮辱人格案，坚决制止网络暴力。审理职场性骚扰损害责任案，让性骚扰者受到法律制裁。审理泄露涉疫进口冻虾万名消费者信息案，禁止滥用公共利益之名侵害个人合法权益。审理可视门铃侵犯邻居隐私权案，明确安装监控不得侵扰他人生活安宁。审理冷冻胚胎移植纠纷案，平衡医疗伦理规范与群众朴素情感，作出有温度的判决。周强说，人民法院通过一系列人格权保护案件的依法公正审理，让人身自由受到充分保障、人格尊严受到切实尊重，充分彰显我国民法典的人民立场和共和国人民的主体地位。...

3月8日，十三届全国人大四次会议在人民大会堂举行第二次全体会议，最高人民检察院检察长张军向大会作最高人民检察院工作报告。报告中提出，最高检发布“遭遇暴力传销反击案” “反抗强奸致施暴男死亡案” “阻止非法暴力拆迁伤人案”等6起正当防卫不捕不诉典型案例，坚定捍卫“法不能向不法让步”。2018年底发布“昆山反杀案”指导性案例后，2019年和2020年因正当防卫不捕不诉800余人，是之前两年的2.8倍。6起正当防卫不捕不诉典型案例如下：遭遇暴力传销反击案高某被骗至传销窝点，面对多名传销人员强行控制，持折叠刀抵御，致一人死亡二人轻微伤，因涉嫌故意伤害罪被移送审查起诉，检察机关以正当防卫为由不起诉。反抗强奸致施暴男死亡案周某反抗强奸过程中，用农药水箱软管缠绕施暴者颈部，致其死亡，因涉嫌过失致人死亡罪被移送审查起诉，检察机关以正当防卫为由不起诉。阻止不法侵害反击案刘某酒后与欧某一起殴打文某，文某抢夺匕首向两人挥刺，致一人死亡，因涉嫌故意伤害罪被移送审查起诉，检察机关以正当防卫为由不起诉。阻止非法暴力拆迁伤人案康某纠集多人于深夜持橡胶棒、镐把等翻墙进入耿某家中实施非法强拆，并殴打耿某。耿某在反抗中用分苗刀乱挥乱捅，致二人重伤，因涉嫌故意伤害罪被提请批准逮捕，检察机关以正当防卫为由不批捕。遇他人寻衅滋事防卫案申某饮酒后，因强行超车未果，遂驾车追逐逼停余某车辆，持铁棍对余某挑衅、击打。余某在后退躲闪中持水果刀挥刺，致申某面部轻伤，因涉嫌故意伤害罪被移送审查起诉，检察机关以正当防卫为由不起诉。保护家人免受侵害防卫案潘某以领回由前妻王某霞抚养的女儿为由，多次到王某霞之父王某民家中滋事。一次争执中强行掳人，并持匕首刺伤王某霞。王某民见状持镢头反击，致潘某死亡，因涉嫌故意伤害罪被提请批准逮捕，检察机关以正当防卫为由不批捕。坚定捍卫“法不能向不法让步”让公平正义更加闪耀让正义“不委屈也可以求全”！来源：央视新闻、@最高人民检察院、新华网资料图：广州日报全媒体记者 陈忧子...

律师建议，有关界定滥用市场支配地位的规则，可以参考欧盟数字市场法案等。修改反垄断法进入全国人大常委会今年工作计划，数字经济领域相关内容或是修改重点。3月8日，全国人大常委会工作报告显示，根据立法工作计划，围绕建设现代化经济体系、促进科技创新，将制定期货法、乡村振兴促进法等，修改反垄断法、公司法、企业破产法等。《反垄断法》自2008年8月1日施行起，已经实行了超过12年。南开大学法学院教授许光耀告诉第一财经记者，2020年初，《反垄断法》修法就完成了征求意见，目前已经进入内部审议。根据全国人大常委会工作报告，《反垄断法》在2021年预安排的重点立法工作之内，有望在2021年推出，其配套立法也将更加全面。“在《反垄断法》实施之初，经常听到一种说法是，对新兴产业要审慎监管，要保持《反垄断法》的谦抑性，但今天这一说法不再是适当的了。从目前来看，互联网行业的垄断行为已经充分展示出其危害性，妨碍着该产业的良性发展，《反垄断法》应当加大作为。”许光耀表示。许光耀认为《反垄断法》修订的一大亮点是关注互联网领域，首次增加了互联网领域反垄断条款，认定互联网领域经营者具有市场支配地位还应当考虑网络效应、规模经济、锁定效应、掌握和处理相关数据的能力等因素。这有助于宣示对互联网领域的重视。但仍然需要对支配地位的认定标准与认定方法进行更详细的阐释，才能为网络效应、规模经济等的考察方法提供必要的指引。上海段和段律师事务所律师刘春泉表示，今年大家预期反垄断反不正当竞争会是重点工作，反垄断法修改关系到今后反垄断的走向，关系到如何平衡维持平台经济平稳发展与反垄断之间的关系。《反垄断法》的修订也是今年代表、委员关注的重点。全国人大代表、上海社科院副院长张兆安建议在《反垄断法》修订中增加更多数字经济领域的条款内容，增加超级平台的新型基础设施地位条款，赋予其公平合理无歧视的平台义务。“2020年12月，欧盟推出了《数字市场法（草案）》，赋予提供核心平台服务的平台中间人角色，并明确规定其公平合理无歧视的平台义务。建议我国在具体制度上可以借鉴这一条款，以更好地促进平台经济健康创新发展。”张兆安表示。刘春泉同样认为，《反垄断法》中有关界定滥用市场支配地位的规则，可以参考欧盟数字市场法案等。全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉认为，虽然我国的《反垄断法》颁布已有一段时间，但是对于各类垄断行为的具体认定程序和裁判标准还不够具体，这就导致相应的行政、司法机关处理各类垄断行为时没有具体的法律制度依据。他建议完善我国反垄断制度系统，明确对于各类垄断行为的认定程序和裁判标准。朱列玉还建议建立反垄断集体诉讼制度，为因垄断行为而遭受侵害的主体提供有效的救济途径。“现实中，受到互联网巨头不正当竞争行为侵害的通常是消费者个人、个体餐饮店、小摊贩等。这些个人或者企业主体想要通过传统的诉讼途径去寻求救济，往往会出现原被告诉讼能力不平衡、诉讼难度大、可获赔偿数额低的情况。通过建立集体诉讼制度有利于整合原告方资源，调动个体维权的积极性，也使其有机会争取到更大幅度的赔偿，同时也能通过司法的力量对垄断行为进行遏制。”朱列玉表示。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

过去十年，大疆在美国的业务一直非常成功，几乎将所有竞争对手都挤出了市场，但局势正在慢慢发生变化。路透社的一份采访调查显示，有 20 多位大疆的在职员工或前员工透露，这家公司的北美中心在最近的几周或几个月发生了内部骚动，有大批员工被裁或离职。去年 12 月，大疆被美国商务部列入「实体清单」，购买或使用美国的技术或部件都遭到禁止。当时，大疆在给媒体的声明邮件中表示：「大疆对美国商务部的决定感到失望，美国的客户可以继续正常购买和使用大疆的产品。」但是，这一事件还是给大疆的未来蒙上了一层阴影。参与调查的四名员工（其中有两名是 2020 年底才离职的高管）表示，核心高管的离职加剧了实体清单所带来的影响，有些高管甚至已经加入了竞争对手，这使得大疆的主导地位进一步受到威胁。几位来自帕洛阿尔托、伯班克和纽约办公室的员工表示，该地区一支 200 多人的团队去年有 1/3 的人被裁或离职。他们还透露，今年 2 月份，大疆美国研发部门负责人已经离职，公司还解雇了帕洛阿尔托美国旗舰研究中心的剩余研发人员，共计 10 人左右。该公司表示，裁撤帕洛阿尔托中心的员工是为了适应公司的发展需求所做出的一个艰难决定。但公司也透露，大疆在北美的销售额正在快速增长。在之前的风波中，大疆的数据安全问题被一再提起，但美国咨询公司 BoozAllen Hamilton 等多家机构早在去年就已经证明了大疆无人机的安全性，证实其不会回传数据。大疆表示：「尽管听到了来自竞争对手的误导性表述，我们的企业客户还是会了解大疆产品强大的数据安全性。尽管有来自匿名消息源的传闻，大疆还是会竭诚服务北美市场。」对于前面提到的美国员工离职问题，大疆未予置评。但去年，大疆对路透社表示，公司的「全球架构」正变得「难以管理」。内忧与外患消息人士和竞争对手表示，从大疆的品牌影响力、技术专长、制造能力和销售力量来看，这家公司不会在价值数十亿美元的美国和全球非军用无人机市场上失去桂冠。但三位前高管和两位竞争对手表示，去年 12 月被纳入「实体清单」之后，大疆关闭了其在加州的研发中心，这将影响其服务于美国消费者的能力。实体清单发布的同一个月，大疆的美国公共安全负责人 Romeo Durscher 离职。Durscher 曾是 NASA 的一位项目经理，在无人机领域有很大的影响力。2014 年，Durscher 加入了大疆，并在公司与美国非军事政府部门和机构的业务往来中发挥重要作用。离开大疆后，Durscher 转投瑞士的 Auterion 公司（大疆的竞争对手）。Durscher 表示，他离开大疆是因为对裁员和中美团队之间的内部权力斗争感到失望。他还说，美国这边的重组计划也使得处理中美关系、赢得美国政府订单变得更加复杂。「离开一个遥遥领先的行业领头羊并不是一个容易的决定，」Durscher 表示，「但那些内部斗争已经背离初衷。2020 年，情况变得更糟了，我们失去了太多人才。」由于不是上市公司，大疆不用披露自己的销售数据。美国国防部估计，去年美国的非军用无人机市场价值 42 亿美元。咨询公司 DroneAnalyst 的调查显示，大疆控制了北美近 90% 的消费市场和超过 70% 的工业市场。去年 12 月份的「实体清单」禁止大疆购买美国的零部件，这可能会影响该公司的移动 APP、网络服务和一些电池或成像类产品，大疆企业团队的一位前资深成员 David Benowitz 表示。但大疆当时表示，这项禁令并不会影响美国客户购买和使用大疆旗下产品的能力。在实体清单之前，美国政府还对该公司进行过其他打击。2020 年 10 月，美国内政部宣布只会从国防部许可的公司采购无人机，意在取代「中国制造」。这份获批的无人机供应商清单中有 4 家美国公司和 1 家法国公司，没有大疆。Benowitz 表示，中美两国之间的紧张局势，以及政府对大疆竞争对手的扶持，都可能导致该公司在北美市场份额下降。尽管联邦政府的需求只占大疆业务的一小部分，但其引起的「寒蝉效应」会让企业等买家变得更加谨慎，以规避未来政策可能会产生的限制。「我们处在一个过多市场份额由某一方支配的时期。」Benowitz 补充说。大疆的竞争对手包括法国公司 Parrot 和美国加州的公司 Skydio，2020 年对于这两家公司来说都是至关重要的一年。Parrot 在过去一年里拿到了美国国防部的供应商资格，以及来自紧急服务和安全机构的订单。Skydio 上周刚刚宣布获得 1.7 亿美元的 D 轮融资，公司现估值已超过 10 亿美元。但 Skydio 首席执行官 Adam Bry 表示：「大疆能造出好的硬件，而我们仍处于市场开拓初期，与最终目标相比，我们的产品是非常原始的。」Romeo Durscher2014 年加入大疆，担任公共安全集成部门总监，彼时大疆的 Phantom 系列颇受欢迎，无人机正从一种小众爱好转变为主流产品。Durscher 表示，他曾希望将无人机纳入消防和救援部门的工具箱。尽管大疆在无人机领域的地位不可撼动，但众多竞品公司的技术进展也不容忽视，这些美国本土的无人机初创公司显然引起了公共安全机构的注意。尤其是相比于一家中国公司，这些本土企业可以「绝对保证数据的安全性」。公司内部上演的「权力游戏」在 Dursche 和其他几名内部员工看来，大疆在项目上的内部竞争宛如一部《权力的游戏》。在任职的六年中，他总共向 12 位不同的高管汇报过工作，汇报时面向的上级管理者像走马灯一样在变化。在包括业务发展总监 Cynthia Huang 等几位大疆北美部门关键成员离职之后，2020 年 12 月，Durscher 最终也选择离开了大疆。Cynthia Huang2018 年加入大疆，负责大疆北美地区的企业业务，她离职后加入了无人机操作系统初创公司 Auterion，和 Romeo Durscher 共事。回忆最后在大疆工作的那段时间，她表示自己变得越来越沮丧，因为大疆无法满足企业市场的增长需求，而且，过去一年来的裁员行动也是她决定离开的原因。去年 8 月，受到疫情和政策带来的双重压力，大疆对全球的销售和营销团队进行了大幅度裁撤，旧金山、洛杉矶和纽约等地团队的员工大量流失。Cynthia Huang 表示：「在裁员中我们丢掉了一些人，人才的持续外流令我格外沮丧。」*原文链接：https://www.reuters.com/article/us-usa-china-tech-dji-insight/game-of-drones-chinese-giant-dji-hit-by-u-s-tensions-staff-defections-idUSKBN2AZ0PV...