近年来，各高校普遍放宽了转专业限制，但各校转专业政策仍有明显区别。今年是廖超（化名）考入北京航空航天大学的第二年，也是他第二次读大一。这是因为廖超在上学期转了专业。2019年高考结束后，因为一分之差，廖超没能考入心仪的北航信息大类专业，而是选择了航空航天大类专业。入学一年后，出于对C语言程序设计这门课的超高兴趣，廖超觉得，自己还是更适合读信息大类下的计算机专业。廖超在大二上学期结束后提交了转专业申请，并于下学期成功转入了信息大类专业，只不过由于专业跨度较大，廖超需要再从大一读起。目前，大学普遍实行大类招生，即学生先录取进入学科大类，经过一年的基础课程学习再进行专业分流。在这种新的招生制度下，很多学生需要转专业。北航今年将大类招生和转专业政策发挥到了极致。70多个专业方向，被整合成为航空航天、信息、理科和文科四个大类专业。在入学一年半以后，学生可以提出转专业，转专业不限次数，每个学期都可以申请。2021年，一些高校进一步加大了大类招生力度，并放宽转专业限制，目的是尽最大可能让学生尽早找到自己感兴趣和适合的专业。降级也要转专业廖超本来就想读信息大类专业，但最终让他做出转专业决定的还是入学后一年多的学习，让他逐渐发现了自己的兴趣爱好和往后努力的方向。“在填报高考志愿的时候，可能绝大多数人都和我一样，仅仅对某个专业有一个很模糊的了解。”廖超说。廖超上完C语言程序设计这门课以后，发现自己确实比较喜欢编程带来的成就感。“而大二上学期在原专业上的电路分析、工程力学、基础物理学实验等几门课，让我发现自己并不喜欢物理。在和同专业的学长聊天之后，我最终下定了转专业的决心。”除了学术兴趣，未来的就业前景以及职业规划也是大学生转专业十分看重的考量因素。北京大学的陈妮（化名）在大一结束后，由心理学专业转入了工商管理专业。陈妮表示，虽然对心理学有一定兴趣，但是考虑到工作前景和未来规划，以及自己比较喜欢应用型学科，最终决定转专业。“去年，由于疫情的原因所以取消了考试，在GPA（平均学分绩点）达标的情况下参加面试后就成功转入了工商管理专业。”陈妮说。廖超转专业的过程也比较轻松。北航不同学院对考试成绩的要求不一样，计算机学院要求每门课不低于80分即可。比较高的门槛是课程要求，比如计算机学院要求学生在申请转专业之前修过概率统计。“主要因为课程要求的门槛，最后满足报名条件的人不是很多，没有超过名额限制，也就没有额外的考试或面试。”“转出和转入学院审核通过后，我就正式转到计算机专业了。此外就是春季学期开始后办理了一些手续，比如学分认定、学籍系统更改、退课选课等，花费了一周多时间。”廖超说。多名接受采访的转专业大学生告诉记者，转专业的因素大致可分为两种。其一是对转出专业不了解，经过一年学习后发现不喜欢、不适合。其二是本来就想读转入专业，但因为高考分数或其他原因，在入学时未能如愿以偿。比如，一名来自四川的常州工学院的学生说，他心仪的飞行技术专业不在四川招生，所以高考时特意选了飞行器制造工程这个相近专业，方便入学后转专业。陈妮转入工商管理专业后，需要在接下来的3年里补修大一缺失的专业课，又要同步跟上本学期的课程。“相对来说课业压力会比较大。”如果转专业学科跨度大、转入专业对专业基础要求高，那么学院会要求学生降级以更好完成专业课程。中山大学的路遥（化名）从旅游学院转入了数学学院。“数学学院的学生高考数学成绩普遍在140分以上，他们的基础都很好，竞争比较激烈，但我从头开始的话，还是可以跟上的。”降级转专业之后，虽然毕业时间相应要晚一年，但也给在新专业的学习留出了较充裕的时间。转专业的多种形式近年来，各高校普遍放宽了转专业限制，但各校转专业政策仍有明显区别。在提起转专业的时间方面，大致分为三种：第一学期结束、第一学年结束、第三学期结束。有的高校会对转专业进行一定限制。中南大学规定申请转专业的学生需要符合这些条件：第一学年无课程考核不及格，第一学年所有教学环节（含全校性选修课），加权平均成绩（不含各类政策性加分）专业年级排名前25%。还规定，各专业转出和接收人数比例不超过专业总人数10%。有的高校更为宽松。中国农业大学招生办公室主任白菲近日介绍，该校转专业报名不设条件、允许多次、多个学院、多个专业申请。转专业工作每学期开展一次，学生报名时允许填报2个志愿学院、4个志愿专业。有的高校公布了近年来转专业的成功率，比如中国农业大学近五年转专业平均成功率达72%，天津大学的成功率高于50%，中国科学院大学目前学生申请转专业的满足率为100%。“实际转专业的比例占录取学生的比例为20%多，因为大部分学生录取的专业就是自己喜欢的专业，因此也就不再申请转换专业了。”中国科学院大学招办主任冉盈志近日称。转专业的形式有多种。首先，一些名校的拔尖人才培养基地在新生入校后会进行二次选拔，这是新生一入学就迎来的转专业机会。兰州大学在新生入学时，各基地班和会计学ACCA班面向全校新生选拔约400人。其次，大类招生的高校一般在第一或第二学年后进行专业分流，学生可以在大类专业下自由选择专业。当然，即使在专业分流前，学生也可以提出转大类专业；专业分流后，学生还可以既在大类专业下转专业，也可以跨大类专业转专业。还有一种特别的转专业理由，即学生学业困难时，比如大连理工大学对入学时的专业学习确有困难的学生，规定可有条件申请转出至适合的专业进行学习。转专业也有例外，一般来说，保送生、高水平运动队、艺术类等特殊招生计划录取的学生不能转专业，今年各校强基计划也规定原则上不能转专业。一些特殊专业也无法转专业，比如兰州大学规定护理学院不允许转专业，复旦大学规定俄语、朝鲜语、马克思主义理论专业不实行转专业。还有的高校规定，不同校区之间不允许转专业。比如，电子科技大学和电子科技大学（沙河校区）这两个招生名称之间的专业不能互转，但大连理工大学规定，盘锦校区学习成绩位于大类或专业前3%的学业优秀类学生，可以申请跨校区转专业。转专业政策需要完善回想自己转专业的过程，廖超认为最大的困难是获取信息。“不论是转专业具体需要满足的条件，需要避开哪些‘坑’，还是转专业后各种手续的办理流程，都没有负责人来主动介绍，很多时候依赖于和往届转专业的学长学姐交流得来的经验。”新专业不断设立，专业大类逐渐调整，21世纪经济报道记者发现，有的高校并没有及时更新学院的新增专业，同时对各专业的介绍也较为笼统和宽泛。而在采访中，多数学生都表示，学校官网是最直接也是最权威的获取意向专业信息的途径。目前，很多高校实行“转出不限制、转入有要求”，即除特别规定以外，任何院系不得以任何理由限制同学提交转专业申请。也就是说，转专业政策的放宽倒逼了专业之间的竞争，如果一个专业建设质量不高，学生就会“用脚投票”。一名地方高校生命科学学院工作人员介绍，转专业政策的放宽，导致了专业间生源流动的加剧，而且生源的流动更多是从理工科专业向人文社科类专业流动，从传统专业向新兴专业流动，尤其出现了传统理工科专业生源流失严重的现象。他介绍，转专业政策放宽之初，该学院提出转专业申请的学生人数一度接近三分之一。这倒逼学院做好本科专业建设，通过改革教研机构、实行导师制、开好第一门专业课等手段，让学生更好了解生命科学，更愿意学习生命科学。由于每个专业接收学生的能力存在上限，而更加宽松的转专业政策刺激着想转专业的学生人数更多，热门专业的竞争会更加激烈。原本为学有余力的学生提供的辅修、双学位机制，一定程度上可以缓解学生转专业的纠结。比如，西北农林科技大学今年将逐步实行双学位制，扩大辅修专业数量， 南开大学今年则开放双辅修，学生可选择一个分属于不同类别的专业进行双辅修。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

近日，河南新乡一位消费者维修电视机，却以“屏幕调包”而上了热榜。一块小小的电视屏幕缘何如此受关注？据北京商报记者了解发现，一块电视屏约占整个电视成本的七成左右，不同的硬屏、软屏以及MiniLED屏价格也五花八门，而去年下半年以来，面板供不应求、原材料价格上涨，更让屏幕价格扶摇直上。而更值得关注的是，京东方、TCL华星等国产面板厂商的崛起也是近年来国产替代的典型案例。“屏幕调包”上热榜在日前今日头条的热搜榜上，有一条“女子维修电视后发现店家把屏幕换了”的消息。据当地媒体报道，在河南新乡，一位消费者家中的电视机出现故障，于是将电视机送到厂家售后维修，可等她将电视机取回后，却意外发现这台电视并不是自己家的。据这位消费者讲述，自家的电视在屏幕右上角有一处刮痕，而且根据保修卡的记录，她们家的电视后面的数字尾号应该是8144，这台后送过来的电视不但没有刮痕，而且尾号的数字也不对。之后，这位消费者的家人立刻联系了负责维修的工作人员，维修的工作人员称，修完的这台电视是他们两年前收的一台旧电视，厂里有很多台电视需要维修，弄错的这两台电视机的型号、大小都一样，不小心将旧电视给这位消费者家安装上了。之后，维修师傅将两个电视的主板调换，将电视安装好后，消费者再次将电视机的信息调出和保修卡上的信息仔细核对，全部都符合了，她才放下心来。电视机送装错误，屏幕却上了热搜，这其实也反映了屏幕对于电视的重要性。据了解，电视屏幕占据了电视成本的50%-70%，甚至更多，所以如果电视的屏幕发生故障，维修起来的费用是很高的。面板行业调研机构WitsView发布的6月下旬面板最新报告显示，在电视领域，65英寸液晶显示屏的均价为286美元，55英寸液晶显示屏的均价为227美元，43英寸液晶显示屏的均价为138美元，32英寸液晶显示屏的均价为88美元。与6月上旬报价比，各尺寸电视的液晶显示屏每片涨1-4美元，涨幅在0.73%-1.45%间。价格持续上涨消费者对于彩电市场的“价格战”应该已经司空见惯。上世纪90年代起，中国彩电业就掀起一轮狂热的价格战。然而，很多消费者应该注意到了，从去年下半年开始到现在，电视整机的价格一直在不断上涨中，多个品牌宣布调价。奥维云网发布的数据显示，上个月的“6·18”大促期间，国内彩电线上均价由同期的1968元上涨到3075元，暴涨超千元，涨幅达到56.2%。这主要是从去年开始，面板价格持续性上涨，2021年上半年，液晶面板行业的涨价还在继续，一季度电视面板主流尺寸涨幅就已经超过50%。奥维云网公布的6月TV面板&整机价格快报（下旬版）显示，6月下旬，32英寸面板价格持平，面板厂积极调整产品结构，7月价格有望稳定；39.5英寸面板价格持平，7月预计价格持平；43英寸面板价格与前期持平，7月预计价格持平；50英寸面板增长3美元，7月预计价格持平；55英寸面板增长3美元，7月预计价格持平；65英寸面板增长4美元，7月预计小幅上涨3美元；75英寸面板增长4美元，7月预计涨幅收窄至3美元。面板上涨的原因是多方面的。产业观察家洪仕斌指出，疫情催生了“宅经济”的爆发，宅家办公、上网课等活动成为常态，再加上智能家居、物联网的发展，各行各业对显示面板的需求大大增加，但与此同时，海外不少工厂因为疫情仍未缓解无法开工，导致市场供需不平衡。另外，原材料价格普遍上涨，数据显示，涉及家电的上游主要原材料铜上涨38%、铝上涨37%等，另外，稀土、铝合金、不锈钢等大宗原材料价格出现大幅度上涨。相关资料显示，自去年4月到一季度以来累计增幅达到了30%-60%。6月28日，全球最大的玻璃基板企业康宁宣布，第三季度将调整玻璃基板的定价，价格继续上涨，而康宁玻璃基板在第二季度就涨过一次价。玻璃基板是液晶面板生产过程中不可替代的原材料之一，主要起到固定液晶分子的作用，部分显示器的触控功能也是基于玻璃基板实现的。国产厂商崛起显示技术作为技术密集型产业，长久以来一直被日本、韩国等垄断。不过，随着京东方、TCL华星等面板厂商的积极布局，凭借多条高世代线建设，中国显示面板产能不断扩大。群智咨询公布的数据显示，从LCD TV面板产能格局来看，2020年开始中国内地厂商占比超过50%, 未来将占近70%份额，产能高度聚集；而韩国厂商占比快速收缩至20%以内，甚至进一步收缩至5%以内。2020年下半年，在全球显示面板供给缩紧，LCD面板进入价格上升通道后，面板厂商也加快了投资主业的步伐。去年8月，TCL华星以10.8亿美元（约76.22亿元人民币）对价获得苏州三星电子液晶显示科技有限公司60%的股权及苏州三星显示有限公司100%的股权；一个月后，TCL科技又以42.17亿元的价格，从武汉光谷产业投资有限公司手中收购了其持有的武汉华星39.95%股权，加深了对于中小尺寸面板业务的布局。去年11月，京东方发布公告称，公司获得南京中电熊猫平板显示科技有限公司转让标的的最终受让资格。据市场研究公司Omdia分析，京东方、TCL华星光电和惠科在经过几次收购和产能扩张后，将在2023年拥有全球产能的52%。这意味着中国大陆的面板制造商将以巨大的谈判能力和对供应的影响力主导平板显示行业。因为液晶（LCD）面板全球需求激增，据外媒报道，原定于在2020年年底终止LCD面板生产的三星电子，决定将其生产时间延长至2022年底。在此之前，LG Display也推迟了终止LCD面板生产的计划。不过，洪仕斌指出，这并不影响中国面板厂商在行业内的话语权。在新的显示技术领域，中国面板厂商也在加快研发和投产速度。比如，在印刷OLED领域，京东方正在投资大尺寸印刷RGB OLED；而在Mini-LED、Micro-LED、印刷柔性OLED、QLED等新型显示技术、材料和工艺等下一代显示技术领域，TCL华星则积极以合作、自研、并购等方式占据关键战略控制环节和价值节点。TCL华星高级副总裁赵军表示，中国的显示技术目前与日韩处于同一起跑线上，“我们一方面要将现有业务规模做大，另一方面积极布局新型下一代显示技术，希望真正实现两强的格局”。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

核心提示：在苹果最新推出的iOS15系统中，有开发者发现，“转移到iOS”应用迎来全面升级。近年来，苹果和安卓系统厂商的竞争愈发激烈，双方都在绞尽脑汁抢夺对方用户，推出各种相应政策以吸引消费者。除了采取价格战等传统方式外，苹果与安卓阵营之间的数据传输争夺战，也是双方竞争的重点领域。随着人们对手机的依赖越来越重，既有的手机系统内存储了海量的应用数据，这些是制约用户转而使用其他系统产品所面临的最大问题。为解决这一问题，苹果此前就曾推出过一款名为“转移到iOS”的安卓应用，安卓用户可通过前者，将安卓机型的通讯录、日历、邮箱、照片、邮箱、壁纸等资料转移到新的iPhone手机上去，这个应用推出后不少安卓用户都把手机换成iPhone。现在，苹果对“转移到iOS”进行了进一步升级，能转移的数据更多了。据美国商业内幕网站近日报道，在苹果最新推出的iOS 15系统中，有开发者发现，“转移到iOS”应用迎来全面升级，不仅支持之前的通讯录等数据，还能支持转移文件、文件夹、辅助设置等等。最为引人注目的是，新版本的“转移到iOS”还能“转移”和“复制”原有手机系统中的应用程序，其会自动扫描安卓手机中的应用程序，并在自家应用商店中找到相同产品安装下载，最大限度地为用户节省换机时间和步骤。不过，目前苹果还未在iOS 14的版本中适配这些更新，他们将在iOS 15正式版推出时大规模覆盖新产品。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

“我被一个机器解雇了。”63岁“老司机”因跟踪算法被开除一觉醒来，63岁的斯蒂芬 · 诺曼丁（Stephen Normandin）发现自己居然被莫名其妙解雇了。斯蒂芬是Amazon Flex的一名代理司机。2020年10月的一天早晨，斯蒂芬按照往常的习惯早起洗漱，准备开始新一天的工作时，却发现他无法正常登录司机端的App查看Amazon Flex的送货路线了。起初他还以为是手机的问题，但翻来覆去研究了半天后，意外发现邮件里静静躺着一封冷漠的公式化的邮件，让斯蒂芬感到十分糟心：“你已经被Amazon终止合作，原因是：个人评分已经低于Amazon的规定分数。”同时，这封邮件还告诉他：跟踪算法发现他没有正确地完成Amazon的快递送达工作。斯蒂芬感到难以接受，作为一名退伍老兵，在过去的三年半时间里，他一直为工作付出110%的努力，从没有过纰漏，评分也一直高于标准值，甚至还一度被Amazon的职员询问他是否有兴趣培训新司机。回想近半年来的工作及公司对自己还算正面的态度，他终于意识到，问题或许是出在了Amazon的算法身上。说解雇就解雇，而且还是仅凭一个算法的结果就解雇了，这真的合理吗？算法就是标准吗？算法通效率，却不够“通人性”斯蒂芬作为一名Amazon Flex的司机，在美国Phoenix（凤凰城）专职派送包裹。在过去四年，他主要在Flex的系统里完成接单和递送，帮助庞大的Amazon电商帝国完成最后一公里的快递派送服务。斯蒂芬认为是算法的错误才使得他悉心维持的评分迅速下降，从去年8月开始，他就开始遇到一系列他无法控制的运送延迟问题。有一天，Amazon的系统在天亮前给他派发了一个在带密码的公寓大楼进行配送的工作。因为时间过早，当他抵达公寓时，公寓没有开门，公寓办公室也没有开门，用户的电话更是无法接通。一通折腾之后，Amazon算法要求他将包裹送到公寓大楼的Amazon送货柜，但却发现储物柜因为故障打不开。最后斯蒂芬根据通知将包裹退回了Amazon送货分拣中心。这件事后，斯蒂芬的评分迅速下降。即使他致电了Amazon司机服务中心，解释了缘由，也没有逃过被开除的结局。斯蒂芬也想要提出上诉，但是他的一封封申诉邮件，总是只能收到虽然是不同落款，但是疑似系统自动回复的邮件。相似的各种客套话根本无助于解决斯蒂芬的问题。即使到了最后，他不过也是在跟Amazon的机器人打交道。最终的一封署名SYAM的邮件于去年10月28日发到了斯蒂芬的邮箱。邮件里面没有对斯蒂芬的解雇提出任何解释，也没有回答任何斯蒂芬提出的问题。它只是像一个机械的审判者一样，宣告了一个对Amazon来说无足轻重的员工的离开。和斯蒂芬一样认为自己不应该离开的司机有10天的时间来申请恢复他们的账户，但在这段时间里，他们不能轮班工作。如果在上诉中败诉，可以选择花费200美元申请仲裁，而为Flex送货每小时才赚18-30美元，他们根本不会浪费这个钱。仅凭算法就能自动解雇人？Amazon Flex是一个类似于快递众包业务的平台，可以通过它进行注册，申请成为送货员，App就会提示用户到小型仓库进行接货，然后只用一小时就可以将商品送到客户家中，Amazon会向司机支付每小时20美元的配送费，属于1小时送达服务“Prime Now”的一部分。Amazon这种零工风格的交付服务是从2015年开始的，当时对标的用户主要是Uber和Lyft的司机，因为这些群体能够保证有车可用，方便送货。在推出之初，Amazon的标语大多是“做自己的老板、完成最后一公里送货”这种风格的。然而在司机们注册之后却发现他们不仅不能“当自己的老板”，甚至还处于被算法无时无刻监控的状态。2019年，Amazon就被指使用AI监工系统，这个系统主要是用来追踪物流仓储部门的员工。算法会监督她们是否送货到站、是否在规定窗口完成了路线，是否将包裹放在了正确的位置、是否将包裹隐藏在花盆后面等等。通过数字追踪器，它可以监视员工的打包速度、统计员工的离岗时间，最终系统会依照这些数据生成一份工作效率报告，并通过大数据决定接下来哪些司机获得更多快递单，哪些司机将被停用。这听起来似乎没什么问题，相关数据也表明，算法带来的高效让Amazon节约了不少成本，变得更加成功。然而对于司机来说，这个算法就过于冰冷了。在整个工作过程中，Flex司机在得到的人工反馈极少。他们就像是在给冷冰冰的算法打工，偶尔会收到算法系统自动分发的邮件，告诉他们目前的评级——非常好（Fantastic）、出色（Great）、一般（Fair）和有不合格风险（At Rist）。Amazon Flex的AI监工系统号称可以实现深度自动化的跟踪过程。如果员工的工作速度变慢，或者长时间没有接触包裹(上厕所、喝水等情况)，该系统会将这些情况视作偷懒，算在“摸鱼”时间内。如果系统发现员工的生产效率地下，AI系统则会自动生成警告。更让人难以接受的是，该系统可以直接在线生成解雇员工的指令，并且该过程不需要主管的同意，无数和斯蒂芬一样认真工作的基层员工就这样被算法“轻飘飘”地开掉了。成本之后，才是员工？Amazon Flex的司机们表示，大家一直被系统要求按照“按照计划”完成任务。无论是雨雪天气等外界因素，还是系统不合理安排造成的任何延迟都受不到谅解，对于Amazon来说，丢失几个基层员工根本不算什么，即使这些员工都很优秀，但利用算法提高解雇效率所节约下来的成本远高于他们创造的价值，只要有源源不断的人加入Flex，优秀的员工就还会有很多。据SensorTower称，仅在5月份，Flex应用程序就被下载了20万次。尽管面对外界质疑，Amazon方面表示，在一些特殊情况下，主管有权推翻机器的决定，挽救员工的工作机会，但也有网友认为，这种能被机器自动发邮件“踢皮球”解决的事，可能永远也到不了主管的办公桌上。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

智东西7月1日报道，给一个活体生物躯体注入机器的“大脑”，然后人为控制该生物的行为，已经从科幻片走入现实世界。7月1日，国际机器人学术顶刊Science Robotics上最新发表的一篇新论文，描述了一种用机器视觉、运动控制和导航等算法取代线虫大脑、精密操控活体线虫运动的新方法，创造出一个不受束缚的、高度可控的微型软体机器人，并将其命名为RoboWorm。该论文题目为《通过光遗传运动控制秀丽隐杆线虫，实现活的微型软体机器人》（Toward a living soft microrobot through optogenetic locomotion control of Caenorhabditis elegans），由加拿大多伦多大学机械与工业化学院与Lunenfeld-Tanenbaum研究所合作完成。“生物本身即最完美的机器人。”论文第一作者董先科博士告诉智东西，从机器人学的角度，这一研究相当于做了一个微米尺度的蛇形机器人，只不过用了生物本身的肌肉细胞作为执行器，这使得微型机器人变得更加灵巧，也更像真正意义上的机器人。一、破解微型机器人的运动控制技术瓶颈学习自然生物的运动是设计微型机器人最有效的策略之一。得益于数百万年的进化，生物们发展了复杂的身体结构、高效的能量流动和先进的运动控制系统，这些系统超过了任何人造机器。这些生物的特性，为各种微型机器人的设计提供了巨大的灵感。微型机器人领域在MEMS技术以及光刻蚀技术的迭代之下，近十年来有长足的发展，并逐步在靶向给药、测量细胞器模量、辅助精子移动人工受孕等场景尝试应用。然而，与自然模型相比，生物启发的微型机器人的结构通常被大幅简化，以促进微型机器人的制造和驱动。因此，这种微型机器人的性能无法与生物体相提并论。人类若想真正制造尺寸在数百微米乃至数微米的受控微型机器人，目前条件下，仍然存在诸多技术瓶颈。比如在工艺方面，主要瓶颈在于如何制造装和配微型机器人，如何给这么小的机器人供能。在原理瓶颈方面，微米环境里粘滞力和摩擦力比重力大几个数量级，用什么结构驱动微型机器人运动，以完成既定任务。在控制方面，如何测量微型机器人的运动，构成闭环，如何对这么小的机器人实现精密控制等等，都是当前研究面临的挑战。现阶段学术界开发的微型机器人构造相对简单，多为简单的、能直接用光刻蚀技术加工的微结构体，如微纳米磁块、微米螺旋体、微米管等。操控性和功能大都比较有限。而如果结构过于复杂，在微米尺度下，它们即使能够加工出来也很难装配。针对这些瓶颈问题，此次在Science Robotics上发表的新论文，提出了一种相当有“脑洞”的解决方案：用机器视觉、运动控制和导航算法替代生物的大脑，重构生物的感官运动系统，人为控制活体生物的运动，直接将微米级生物开发为受控微型机器人，以完成微米环境下的特定任务。▲秀丽隐杆线虫受光驱动激活肌肉群二、结合机器视觉算法，精密控制活体线虫这项研究选择的生物对象是秀丽隐杆线虫。秀丽隐杆线虫是生物学中唯一一个神经元连接映射图被完全揭示的模型生物，身体透明，成年体长度约1厘米，宽度约80微米，身体里一共302个神经元。关于秀丽隐杆线虫的研究分别在2002、2006、2008年产生了三个诺贝尔奖。▲秀丽隐杆线虫作为一种软体生物，线虫的身体每个地方都能弯曲，拥有无限自由度。近年来，随着人工神经网络的发展，人们对生物本体的神经系统信号传递处理的机理剖析有更迫切的需求。秀丽隐杆线虫也成为神经生物学甚至人工智能学科的研究热点之一。通过一系列生物化学以及工程手段，该研究将活的线虫变成了可以人为精密控制的微型机器人。首先，研究者用化学方法阻断了线虫的运动神经元与肌肉细胞组的信息传递，将线虫的神经系统暂时麻醉，使得现场仍然是活的，但它的大脑无法向肌肉传达运动指令，即无法控制自身运动。然后，通过机器视觉算法实时分析线虫的形态和周围的环境，分析结果，在进一步建模和控制算法综合之后，用光遗传学的方法，操纵微米激光束精密协调控制肌肉细胞组群的活动，实现线虫整体的闭环运动控制。从而用算法取代线虫的“大脑”，重构线虫感官运动系统对身体的控制。▲线虫闭环控制之字形模型与控制系统架构具体而言，考虑到照明光强、显微镜聚焦状态、虫子大小等干扰因素，研究人员采集了几千张自然状态的虫子连续爬行的照片，在此基础上设计机器视觉算法。据董先科介绍，该算法在普通的笔记本电脑上也能实现50fps的速度，相关代码已公开。开源地址：https://github.com/BionDong/worm-locomotion-feature-analysis然后，控制算法会根据机器视觉算法测量的物理状态，计算当前时刻需要用多大的激光强度，来激活或抑制哪组肌肉细胞，从而操纵线虫向设定的位置移动。为了精密的协调控制肌肉收缩，需要激光束有细胞级的精度。为此，研究人员改装了一台倒置显微镜，并且在上面搭建了一个激光投影系统。▲基于倒置显微镜的激光投影系统的硬件架构该系统用数字微型器件DMD反射473nm的蓝色激光束，搭建一些光学元件让激光束透过显微镜物镜缩小上百倍，然后聚焦在线虫身上，最后通过给DMD编程来控制激活或抑制哪些肌肉细胞。目前这个系统能够达到3微米的投影精度，基本可以实现对单个肌肉细胞的光遗传学操控。▲不同激光强度下，线虫的肌肉弯曲反应研究者在这种人为改造的活体机器人上，设计算法实现了线虫在自然状态下被观察到的所有五种运动模式，并赋予了自然状态下线虫没有的“全局视觉”：通过运动控制和导航算法，精密操纵线虫机器人避障，一次性通过迷宫。▲控制机器人线虫通过迷宫三、为新型蛇形机器人研究提供新思路论文第一作者董先科是一位90后青年学者，2012年在哈尔滨工业大学航天学院自动化专业完成本科学习，2014-2019年在加拿大麦吉尔大学机械工程系获得博士学位，主攻机器视觉、微型机器人，以及机器人精密操作研究方向。自2019年至今，董先科在加拿大多伦多一家科技公司任算法研发工程师，负责嵌入式高帧率目光跟踪系统的算法开发，以及在医疗AR和辅助驾驶场景的应用。此前他曾以第一作者身份获得机器人领域顶级学术会议ICRA 2015的最佳会议论文提名奖和最佳自动化论文提名奖。▲论文第一作者董先科他介绍道，微米环境下，由于物理定律的尺度缩小效应，粘滞力和摩擦力比重力要大几个数量级。因此微米环境下的自主运动模式，比如细菌的鞭毛运动、精子的游泳运动、线虫的蛇形运动等，与日常宏观运动模式有很大区别。生物拥有灵巧的身体和对环境的高度适应，具有可靠和高效的天然属性。将微米环境里生活的生物改造为微型机器人，是微型机器人领域的全新思路，也对日后人造微型机器人提供了前瞻性研究。目前广义蛇形机器人的开发往往将其等价为串联杆件模型，用拉格朗日方程进行刚体建模。但这种传统方法忽略了机器人和环境复杂的力学交互，因此蛇形机器人运动速度和效率往往不高。本文通过建模仿真以及一系列实验，揭示了线虫在蛇形运动过程中肌肉的活性部位与身体的曲率之间存在相位差，并从理论和实验两方面验证了此相位差是驱动线虫蛇形爬行的运动模式的原因。该成果对新型蛇形机器人的设计建模与控制有重要的指导意义。▲线虫向前和向后爬行过程中的相位差异最后，本文示范了用微米激光束精密操控肌肉细胞活性的实验。此方法对其他生物瘫痪疾病的治疗也有启示意义。在这项研究中，研究团队做了很多基础的动力学研究，研究微米下的“蛇”如何爬动。也许将来某一天能以此为基础，做出人造的微米蛇形机器人，将之放到人的血管或者消化道里为人治病。董先科说，他接下来的研究计划是进一步设计尺寸稍大的人造蛇形机器人，然后用现在做出来的模型进行控制，因为更多地考虑到了机器人和环境的力学交互，预想可能提升很多方面的性能。另一方面，这个线虫机器人可以作为一个研究线虫神经学的极佳平台，比如研究这个只有302个神经元的模型生物有没有习惯性记忆，或者怎么构成习惯性记忆。据他透露，有一些与线虫生物学家合作的课题正在开展。结语：或启发线虫神经学及微型机器人相关研究由于生物神经系统的工程或重新设计具有挑战性，再加上缺乏准确描述生物行为的生物力学模型，大多数生物混合微型机器人的设计仅涉及简单的生物组件，不具备在运动期间协调这些驱动组件的身体级智能。总体来看，这项将活线虫转化为微型软体机器人的新研究，为秀丽隐杆线虫及其他线虫的神经学研究提供了一个极佳的平台，亦对微米尺度下机器人的开发亦提供了开创性的思路。结合肌肉活性的荧光成像，该研究还对微米尺度下蛇形运动的动力学研究有示范意义。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

最近《自然-能源》杂志上刊登了一个新报告，下一代电池的一个特别有前途的架构是使用纯锂金属，这种材料具有出色的能量密度，可以使电动汽车在每次充电时行驶更远。报告中显示，这些类型的电池背后的想法是将阳极组件中使用的石墨换成纯锂金属，它可以容纳多达10倍的能量。锂金属被一些研究人员描述为一种梦幻般的材料，被认为是帮助我们突破能源储存的关键瓶颈的关键，但科学家们一直在努力解决寿命问题，到目前为止开发的版本在使用过程中很快就会失效。这种失败的原因之一是发生在阳极周围的复杂反应，影响到阳极上面的一层薄膜，称为固体电解质界面相(SEI)。这层薄膜控制着从电解质溶液中进入阳极的分子，电子通过这层薄膜来回穿梭于电池的另一个电极，即阴极。这样一来，这种把关的作用使SEI承担了防止电池循环时发生不必要的化学反应的责任，而这正是美国能源部西北太平洋国家实验室（PNNL）的科学家在一项新研究中所针对的机制。人们通常认为，增加阳极中的锂的数量是解决这一问题的方法之一，但该团队通过另一种方法发现了成功。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

7月1日起，住房公积金迎来新调整。多地从7月1日起调整住房公积金缴存基数，更新缴存基数上下限。你的住房公积金可能迎来变化。公积金资料图。图片来源：视觉中国缴存基数调整为2020年职工个人月平均工资根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。一般情况下，住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。所以，7月1日起又到了新一轮的调整周期。多地宣布从7月1日起调整住房公积金缴存基数为2020年职工个人月平均工资。深圳市住房公积金管理中心关于做好2021年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知。其中，深圳市住房公积金管理中心近日发布通知称，自2021年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。西安住房公积金管理中心近日发布公布通知称，2021年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2020年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2021年7月至2022年6月。郑州住房公积金管理中心下发通知，住房公积金缴存基数每年调整一次。2021年调整时间为2021年7月1日至9月30日。住房公积金缴存基数按照职工上一年度应发平均工资计算。所以，如果你的2020年个人月平均工资上涨了，缴存比例不变，那么在调整为新的缴存基数后，你每月缴存的住房公积金金额会变多，工资条也会发生变化。举个例子如果2019年度你的月平均工资为5000元，2020年涨到6000元，缴存比例维持12%，在调整缴存基数后，每月个人和单位住房公积金缴存金额将从1200元提升为1440元，增加了240元。资料图：北京住房公积金管理中心。中新网记者 李金磊 摄新的住房公积金缴存基数上下限确定住房公积金不是你想交多少就交多少，是有上下限的。上限不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。而下限，多地明确不低于当地最低工资标准。随着2020年职工月平均工资数据的公布，多地住房公积金缴存基数上限也迎来上涨。比如，深圳明确，调整后的缴存基数不得超过2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元。超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。西安明确，2021年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2020年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍24829元。缴存基数下限不得低于西安市最低工资标准。郑州确定2021年度住房公积金月缴存基数上限为22367元，住房公积金月缴存额上限为5368元。按照郑州市2020年度最低工资标准为1900元，确定住房公积金月缴存基数下限为1900元，住房公积金月缴存额下限为190元。缴存比例也有上下限，根据规定，单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。资料图：图为深圳市住房公积金管理中心业务办理大厅。供图怎么查询缴存基数是否已调整？从7月起，不少单位会根据员工上一年的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。如何查询自己的住房公积金缴存基数是否调整了呢？查询方式是多种多样的。可以在线查询，进入当地公积金管理中心官方网站或APP，登录个人的公积金账号即可查询。或者通过支付宝等第三方应用查询，也可以拨打住房公积金热线12329进行电话查询。也可以选择线下查询，携带身份证等证件到当地住房公积金管理中心服务大厅查询。当然，还可以跟单位的经办人员咨询确认。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

6月29日，市场监管总局发布《关于加强酱油和食醋质量安全监督管理的公告》提出，酱油和食醋生产企业不得再生产销售标示为“配制酱油”“配制食醋”的产品；严厉打击使用工业盐、工业醋酸等非食用物质生产食品的违法行为。公告自发布之日起实施。（公告截图）公告称，为了加强酱油和食醋质量安全监督管理，提升酱油和食醋产品质量水平，保障食品安全，现就有关事项公告如下：公告明确，依据《食品安全国家标准酱油》(GB2717—2018)，酱油是以大豆和/或脱脂大豆、小麦和/或小麦粉和/或麦麸为主要原料，经微生物发酵制成的具有特殊色、香、味的液体调味品。酱油生产应当具有完整的发酵酿造工艺，不得使用酸水解植物蛋白调味液等原料配制生产酱油。公告指出，依据《食品安全国家标准食醋》(GB2719—2018)，食醋是单独或混合使用各种含有淀粉、糖的物料、食用酒精，经微生物发酵酿制而成的液体酸性调味品。食醋生产应当具有完整的发酵酿造工艺，不得使用冰乙酸等原料配制生产食醋。公告称，酱油和食醋生产企业应按照食品安全法律法规和食品安全标准组织生产，加强原辅料采购、生产过程控制、产品出厂检验及食品添加剂使用管理，建立食品安全追溯体系，保障产品质量安全。酱油和食醋产品应当真实合法标注食品标识，在标签醒目位置清晰标注“酱油”“食醋”等标准规定名称，真实准确标注各种食品原料和食品添加剂。不符合酱油和食醋食品安全国家标准的调味品，不得标注“酱油”“食醋”名称或类别。公告明确，酱油和食醋生产企业不得再生产销售标示为“配制酱油”“配制食醋”的产品。公告提出，鼓励酱油和食醋生产企业加强产业链供应链管理，实施先进的食品安全和质量管理体系，加强产品研发创新，制定产品质量标准，生产高品质的酱油和食醋产品，更好地满足消费需求，推动产业高质量发展。鼓励研发生产低盐酱油等产品。鼓励酱油和食醋生产经营企业建立信息化食品安全追溯体系。公告要求，各地市场监管部门要加强对酱油和食醋生产经营者的监督检查，组织开展酱油和食醋产品抽样检验。依法查处使用酸水解植物蛋白调味液等原料配制生产酱油、使用冰乙酸等原料配制生产食醋、产品标识虚假标注等违法行为，严厉打击使用工业盐、工业醋酸等非食用物质生产食品的违法行为。涉嫌犯罪的，一律移送公安机关。公告要求，食品行业协会、调味品协会等应当加强行业自律，引导和督促酱油和食醋生产经营者依法生产经营，推动行业诚信建设。鼓励新闻媒体开展食品安全舆论监督。鼓励社会组织、公众和企业从业人员举报违法生产经营酱油和食醋的行为。一经查实，对举报人予以奖励。财经钻CZ，真正的价值币，推动创新、科技、创业投资、价值型财经等等的进步和发展.客服QQ：318059325 微信：wdcjcne 邮箱：kefu@cjz.vip一：财经钻CZ详细介绍：https://www.cjz.vip/uploads/868369.pdf二：财经钻CZ相关介绍：https://www.cjz.vip/99989216.html...

在影子银行大行其道之时，为了规避监管或者将资金投向某些领域，往往会通过层层通道进行。随着风险暴露，一些项目出现风险无法回本，纠纷由此产生。近日，中国裁判文书网公布的高安市城市建设投资有限责任公司诉华金证券股份有限公司、深圳激石伟业基金管理有限公司、第三人江西银行股份有限公司、奥其斯科技股份有限公司确认合同无效纠纷一案中，明确了基金投资中，通过劣后级投资者受让优先级投资者的份额实现其退出的约定，“名为合伙，实为借贷”，应认定合伙协议无效。这一判例，不仅给类似的案例确立了裁判标杆，也给金融机构的业务合规敲了一个警钟。一位银行业金融机构人士向21世纪经济报道记者表示，该案合同无效，后果是返还借款本金，而事先约定的预期收益率将无法实现，一般按照银行同期存款或贷款利率计算资金占用费。此类交易安排中，最大的风险可能会因为主合同无效导致抵押、保证等担保措施无效，进而导致金融机构债权悬空，出现巨大风险。地方城投为基金劣后级前述的奥其斯公司是江西省高安市的一家民营企业，为了支持奥其斯公司加快发展，尽快实现IPO主板上市，当地市政府研究决定，通过产业发展基金的方式对该公司进行帮扶。具体做法是，高安市政府与激石伟业签订产业发展基金投资合作协议，同意当地国企高安城投与激石伟业共同发起成立产业发展基金（首期规模6亿元），由激石伟业担任GP，高安城投出资20%作为劣后级LP，激石伟业负责募集其余劣后和优先级资金。该产业发展基金以持股形式投入奥其斯公司，该产业基金以每股6元认购奥其斯公司1亿股，增资扩股后，基金持有股份比例为23.776%。当地政府还同意，高安城投对基金优先级份额承担回购及差额补足义务，如高安城投回购资金有缺口，市政府将另行安排资金补足，确保按期全部回购。2017年2月4日，高安城投股东召开会议，并于2月5日作出《出资人决议》，同意高安城投公司与激石伟业共同发起成立产业发展基金，并同意该公司作为劣后投资人，对基金优先级资金进行回购及差额补足，为该产业发展基金的远期回购进行担保。与此同时，江西银行（委托人）与华金证券（管理人）、兴业银行南昌分行（托管人）签订《华金融汇94号定向资产管理合同》，成立了资管计划。2017年2月21日，华金融汇94号定向资产管理计划在中国证券投资基金业协会进行备案。2017年2月23日，激石伟业（普通合伙人）与华金证券（有限合伙人）、高安城投（有限合伙人）签订《合伙协议》，约定：合伙企业名称为高安市奥其斯投资管理中心（有限合伙），合伙目的：全体合伙人以其全部出资用于按照本协议的规定进行投资，建立地方性基金投资平台，维护合伙人权益，获取投资收益。根据协议，该合伙期限4年，激石伟业为GP认缴出资100万；华金证券LP出资：4.79亿；高安城投出资1.2亿元。2017年2月23日当天，三方又签订《补充协议》，约定华金证券为优先级，高安城投为劣后级。次日，奥其斯合伙企业注册成立，高安城投、华金证券、激石伟业根据约定缴纳了合伙份额的出资。其中华金证券的出资4.79亿元，是江西银行通过华金融汇94号定向资产管理计划兴业银行托管专户缴纳。华金证券、高安城投、激石伟业分别持有奥其斯合伙79.83%、20%、0.17%的合伙份额。2017年3月2日，高安市人民政府向高安城投再下文，明确同意高安城投按《合伙协议》等出资1.2亿元、对华金证券认缴的4.79亿元出资额和溢价款按上述合同进行全部回购、为本期6亿元高安市奥其斯投资管理中心提供连带责任和远期回购进行担保。同日，奥其斯的股东罗嗣国与高安城投、奥其斯公司签订《回购协议》，奥其斯公司原借款8000万元及本次出资额1.2亿元均在本次基金发行并到账奥其斯后的半个月内返还给高安城投。2017年3月6日，高安城投与华金证券签订《合伙企业份额受让合同》，约定高安城投有义务按照本合同约定的条款和条件受让华金证券持有的全部合伙企业优先级有限合伙份额并支付溢价转让款。融资背后的“案中案”据悉，2017年3月21日至2018年4月3日，高安城投根据《合伙企业份额受让合同》的约定，按季度向华金融汇94号定向资产管理计划兴业银行托管账户支付溢价款，合计3286万元。其中，2017年第2、3季度的款项实际为奥其斯公司支付，2017年第4季度、2018年第1季度的款项实际由高安城投支付。此后，高安城投和奥其斯便无法支付溢价转让款。2018年10月16日，华金证券向高安城投出具《告知函》，由于该公司截止至2018年9月21日共计欠付溢价款1591万元。实际出资方江西银行将扣划高安城投公司在该行的存款，冲抵拖欠支付的溢价款。从交易结构的设计应该看出，这是一起“名为投资、实为借贷”的融资行为。法院还另查明，在这起融资背后，存在权钱交易的违法违规行为，甚至牵扯高安市当时的市长和副市长。2019年7月5日，江西省宜春中院对被告人高安市原市长潘劲松受贿一案的判决书显示：2016年7月，江西长善实业有限公司法人代表龙腾与激石伟业实际控制人周晓华约定，以激石基金名义在宜春市范围内合作开展基金业务，龙腾负责协调地方政府的关系。2016年12月1日，经潘劲松同意，激石基金与高安市人民政府签订了城市发展基金和产业发展基金合作协议，规模各20亿元。2016年12月21日，高安市委常委会确定由政府对奥其斯公司成立产业发展基金进行帮扶，时任常务副市长肖晓具体负责对接。龙腾和奥其斯公司的法定代表人罗嗣国在奥其斯公司融资6亿元产业发展基金的过程中多次找潘劲松帮忙，经潘劲松同意，未经集体研究，高安市政府于2016年12月和2017年3月先后两次下发抄告单，同意高安城投向奥其斯公司出资1.2亿元劣后资金。2017年3月6日，高安城投支付了此款项。2017年至2018年，潘劲松利用担任中共高安市委副书记、高安市政府市长的职务便利，在为奥其斯公司融资6亿元产业发展基金过程中，非法收受龙腾、罗嗣国现金共计60万元。另一判决书显示，高安市原常务副市长肖晓同样受贿40万元。法院还查明：2018年8月27日，高安城投向宜春中院起诉奥其斯公司、罗嗣国，共同返还1.2亿元及利息。主要事实及理由为：2017年初，因奥其斯公司、罗嗣国向江西银行融资4.79亿元，各方主体（包括案外人激石伟业、华金证券以及高安城投）签订《合伙协议》及其《补充协议》等一第列协议，为江西银行向奥其斯公司放款4.79亿元建立“通道”。根据奥其斯公司与其他主体设计的通道要求，亦要求高安城投“出资”1.2亿元“投入”前述合伙企业。对于该1.2亿元的过账的返还事宜，奥其斯公司、罗嗣国与高安城投签订了所谓的《回购协议》，承诺待融资款到位后，向高安城投返还该1.2亿元。2019年2月25日，高安城投向法院提交《增加诉讼请求申请书》，增加“确认高安城投与奥其斯公司、罗嗣国于2017年3月2日签订的《回购协议》无效”。2019年4月4日，法院就该案作出裁定，裁定案件中止诉讼。名为合伙实为借贷一审法院江西省高院认为，本案的争议焦点是：案涉《合伙协议》和《补充协议》的效力问题。一审法院认为，高安城投是高安市政府下属的事业单位、国有独资公司。奥其斯公司是高安市重点帮扶企业，政府以产业基金的形式对其进行扶持，由高安城投与激石伟业就成立产业基金的相关问题进行洽谈。案涉《合伙协议》及《补充协议》签订前，高安城投召开股东会，同意与激石伟业共同成立产业发展基金，高安城投出资1.2亿元作为劣后级合伙人，激石伟业担任普通合伙人，激石伟业负责募集其余劣后和优先级资金，产业发展基金以持股的形式投入奥其斯公司。可见，高安城投、激石伟业对于合伙出资的原因、形式、用途、目的均知情且参与、配合。因此，法院认为这是各方的真实意思表示，对高安城投提出的确认案涉《合伙协议》《补充协议》无效的诉讼请求，不予支持。一审后，高安城投不服，向最高院提起上诉。最高院经过审理后认为，相关刑事判决已查明各方当事人是基于为促成奥其斯公司向江西银行融资目的而签订案涉《合伙协议》及其《补充协议》。第一，高安城投二审提供的（2020）赣0983刑初168号刑事判决查明，2016年下半年，奥其斯公司法定代表人罗嗣国与周雪华、龙腾约定，通过基金产品为该公司融资。2017年1月，罗嗣国与周雪华的陆金公司签订合同，约定由周雪华名下的激石伟业为奥其斯公司融资6亿元，居间服务费2700万元。在此期间，龙腾、周雪华与时任江西银行红谷滩支行行长付筠三人约定，该笔资金的银行融资由红谷滩支行办理。龙腾负责协调高安市政府、企业关系，付筠负责协调江西银行关系，周雪华负责激石伟业运作。所得居间服务费按4：4:2比例分成。第二，一审证据（2019）赣09刑终273号刑事判决、（2019）赣09刑初12号刑事判决，龙腾、罗嗣国等人曾就案涉款项融资问题向时任高安市政府市长、常务副市长行贿，两人违规签发告知单，指示高安城投作为劣后级有限合伙人出资，从而帮助奥其斯公司最终取得案涉款项。此外，最高院还认为，一方面，华金证券签订《合伙协议》及《补充协议》约定出资成为合伙人，承担风险和收取不确定收益。另一方面，又以签订《合伙企业份额受让合同》、转让其合伙份额、不承担合伙风险并收取固定溢价款的回报作为成为合伙人的前提。也即，华金证券成为合伙人的前提是转让合伙企业财产份额退出合伙企业。这两者明显存在冲突。故华金证券签订《合伙协议》及《补充协议》时的真实意思表示并非成为合伙人，分享合伙企业投资收益，承担合伙企业风险，而是以设立合伙企业的同时转让合伙企业财产份额并收取固定溢价款形式变相实现还本付息的借贷目的。因此，最高院认定，《合伙协议》及《补充协议》均为当事人虚假的意思表示，应当认定为无效。虽然当事人在本案中并未就案涉协议无效的后果提出相应诉讼请求，但可以就此依法另寻途径救济。...

成都IFS-东大街这一段路，被称为“黄金500米”，成为了明星餐饮入局和试水的一块“风水宝地”。于是，内参君去了一趟，蹲守2晚，“套路”出背后的套路。一、火爆：太古里的美女都来了“是，我就在贤合庄对面了。先拿号先拿号，我马上到！”6月底一个傍晚，华灯初上，这个背靠IFS国际金融中心超甲级写字楼、春熙路+太古里商圈的餐饮街区，迎来了熙熙攘攘的人群。25℃左右的天气，让氛围格外慵懒和自在。绿灯一亮，顺着餐饮门头霓虹闪烁的方向看过去，到处都是美女。这条街，就是坊间流传已久的——IFS-东大街，明星餐饮流水线一条街。从陈赫的贤合庄、黄晓明的烧江南、萧敬腾的傅面面、孙艺洲的灶门坎，再到不远处Angelababy的斗鎏火锅、关晓彤的天然呆奶茶、杜海涛吴昕的辣斗辣、邓伦的火社……此外，还有谭鸭血、楠火锅、吼堂、小龙坎等本土知名网红店“前后夹击”。也就是这条街，打破了成都“难容外来餐饮”的魔咒，同时，见证了明星们上演“餐饮大戏”。二、“混战”：黑夜降临500米上演“明争暗斗”跨过马路，深入街区，内参君实地体验了这500米的“明争暗斗”。1. 黄牛之争“要号吗？不用排队，十分钟就吃上。”内参君刚过马路，一位黑衣男子靠近，随即热情地介绍起业务。他们被称为“职业排号师”，大多没有正式工作，就靠每天循环排队、卖号挣钱。他拿出手机，翻出各家线上排队小程序。原来，这条街上几乎每家店，他都“占了位置”，价格，从60～100元不等。“中午排两轮，晚上排两轮到三轮，看状态和运气，好的时候一天能赚五六百。”戴口罩的“黄牛”正在寻觅目标客户见内参君稍显犹豫，这位小哥紧紧跟随，生怕“跟丢”。内参君隐约感觉到，不远处还有好几双眼暗中观察自己。“小年轻都有时间，愿意等着。就是外地来的，来探店打卡的，或者是那种吃播的网红，等不及了愿意花钱买位置。”2. 等位之争首先是被各类声音“包抄”。一边是烧江南用叫号器高调揽客“405号，晓明哥请你吃饭了”，尽显霸道总裁的气质；随即是旁边的贤合庄不甘示弱“A463请您用餐”，虽然没有直接说陈赫的名字，但一打眼，门口的几台电视，循环播放着开业剪彩时陈赫、叶一茜等明星的视频。再往前走，各家叫号此起彼伏，配合着门口“一座难求”的等位区，让内参君脑海中诞生了一句话“叫不完的号，排不够的队”。以贤合庄为例，21:30时排队到A463号，一小时后排队到A535号。四人桌以每小时70号左右的速度在“消耗”，当然，这其中有多少等候者中途打了退堂鼓，内参君不得而知。不过，似乎各家餐厅也不太在意，只要口号响起， 数字够牛，足矣。可以不进账，不能不进人。3. 门头之争仔细观察这条街，各家门头相互重叠、挤压，远远看上去一片门头闪烁，各家争相展露，往往是一个小楼承载了3~4家招牌，如果客户急匆匆，完全有可能进错了门。从门口走过，一边是等位的“粉丝”，一边是餐厅内觥筹交错的热闹。恍惚间犹如踏上嘎纳电影节的红毯。而各个争奇斗艳的门头，就像各位明星的“脸面”，谁的曝光更多，谁就更有可能捕捉更多客户。在这条街上，贤合庄无论是地理位置还是门头展示，几乎都牢牢占据C位。即便前阵子刚刚遭遇舆论危机，然而等位的俊男靓女依旧络绎不绝。相比而言，谭鸭血和大龙燚则显得有些“吃亏”了：谭鸭血正在装修，绿色的网兜罩住了很大一部分门头面积，只有门口的叫号器还在卖力展示，门口的等候者也远不如别家多；而大龙燚，则因为门店处于二层，只在里巷能看到一张二楼用餐的告示。三、“现象”：外来媳妇本地郎在成都，本土餐饮有一个“心照不宣”的默契——外来的和尚念不了经。一方面，本土竞争已经十分激烈和饱和了；另一方面，成都人“嘴太刁”。很多在北上广深赫赫有名的餐饮品牌，到成都以后都只得偃旗息鼓。那么问题来了，为啥这条街可以如此火爆？原来，百花齐放的餐饮街，背后的“联姻”不能不提。首先来说谭鸭血创始人周杨掌舵的“至膳派”：厨师出身的他在谭鸭血之前就与成都本土明星“矮冬瓜”、“巴蜀笑星”廖健都合作过餐厅，算是趟出了一条明星开店的路子。从那时起，至膳开始打造“明星IP+专业团队”的运营模式。2019年中，至膳品牌参与成都贤合庄品牌管理有限公司，持股51%，将贤合庄一举开上“高速公路”，打造成和谭鸭血一样的现象级网红餐厅。随后，又相继与孙艺洲、黄晓明、关晓彤等“联姻”灶门坎、烧江南、天然呆等。而袁老四创始人袁刚，则站在杜海涛、吴昕的辣斗辣背后；电台巷火锅创始人唐一，亲自操盘了Angelababy的斗鎏火锅……外来的媳妇本地郎，联姻模式引发了“流量变现”潮，这背后，是一条明星开餐饮的成熟流水线。据内部消息称，自从陈赫开了一个“好头”后，目前有很多明星都希望“流量变现”。这些明星大多有年龄、已婚、流量等因素作为考虑，甚至主动联系成熟的品牌管理公司“联姻”，早日打造自有品牌。图片来源企查查四、“人设”：风格业态高度雷同，流水线式火热“别看他们排队厉害，其实很多都走掉了。”黄牛告诉内参君。在他看来，这条街上演的繁华景象，不过是一种“各取所需”的关系。“你想啊，排队的人越多，好奇的人就越多，名气也就越大，那就形成了一个循环。这些门店需要排队的，然后这些网红探店、年轻人打卡，也需要这种热闹氛围。这条街怎么火起来的？就是因为这种循环。”聊起这些，小哥一脸得意。“当然，要是不火，也没有我赚钱的机会了。”还是以贤合庄为例， 2015年成立后并没有大规模扩张。直到2019年至膳入股，成都这家店开业，这个品牌以井喷的速度疯狂扩店，半年后门店突破300+，而到现在，2年左右800+。可以说，这条街是贤合庄的福地，就像综艺节目一样，立住一个排队火爆、一座难求的“人设”，从此“一劳永逸”。然而，内参君逛了逛这条街，发现各家门店风格有些雷同。比如为了提高夜晚的辨识度，基本都是白色的品牌灯箱；灰色屋檐和灯笼，也是许多家都有的元素；明档必不可少，楠火锅、傅面面、贤合庄都把小吃档挪到门口吸引路人；各家都张贴“打击黄牛”的告示，然而，似乎黄牛也不重要，“有黄牛在抢号”才重要……就像综艺节目一样，光鲜和体面永远是镜头前面的。背后的经营状态则成为隐晦的话题。招商信息显示，烧江南的投资回报周期为11.1个月，贤合庄的回本周期为9.46个月，而天然呆奶茶店的单店预计回本周期是12个月。而真相，可能只有加盟商自己知道。五、“炮灰”：一街之隔 “奶茶街”沦陷于价格战在这条明星餐饮街斜对角，一街之隔有一条“奶茶街”，前后大致40米长，却出现了多家品牌扎堆竞争的盛况。内参君仔细数了数，圆真真、树夏、茶屿、书亦、棒棒耶、CoCo、一点点、玲爷红糖奶茶、茶百道……几乎是门挨门。而与明星街不同的是，这条奶茶街少了明星流量的“加持”，尽管各家争奇斗艳，尽量做出差异化，用不同的光鲜和装修特色试图留住路过的客人。然而，没了明星的标签，获客显得格外费力。怎么办？打价格战！某品牌写着“第二杯半价”；走两步以后，另一家写着“买一赠一”；一转身，内参君赫然发现，还有一家写着“买一赠二”……果然，人气这种事，三分靠努力，七分靠包装。小结本质上，明星开餐饮，是跨界IP资源与餐饮专业资源的一次整合。如何才能算的上成功？内参君认为有三块板子缺一不可——业内成熟运营团队、强大的品类供应链、明星流量背书。只有三者相互加持，才能使得品牌可持续地推向市场。昙花一现的项目，一般是某一短板出现严重脱节，比如运营管理失控等。有人老说“割韭菜”，至于明星餐饮“收割”了谁？可能是加盟商，也可能是其它餐饮，当然，可能也会收割自己。...